公司劳动合同(确定版)2011-4

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1、编号：       劳动合同书  甲方：乙方：签订日期：       年     月   日7劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写

2、，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方名称：重庆同窗至远投资股份有限公司法定代表人（主要负责人）黎绍华联系电话023-61254336注册地址重庆市北部新区高新园金山大道1号恒大华府70幢裙楼3—商业经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)7社区（村组）根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章制度的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限类型为下列第种：1、固定期限：自年月日起至年月日止。其中试

3、用期：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位相关工作。2、乙方受聘于甲方，必须严格遵守甲方的规章制度。3、甲方根据经营变化、工作需要，经与乙方协商后，可以对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。乙方同意服从上述调整。4、乙方必须按照所在的岗位职责、按时、保质、保量完成工作任务。三、劳动报酬1、甲方根据法律、法规的规定，按甲方现行工资制度确定乙方月工资为元，但不得低于重庆市最低工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司

4、规定执行。2、甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方的工作岗位发生变化时，应按甲方规定实行变岗变薪。3、甲方应以货币形式于每月日前向乙方支付工资，不得无故拖欠工资。乙方应独立负担缴纳个人所得税，并由甲方在每月工资中代扣代缴。4、甲方支付乙方加班工资计算基数及计算方式按甲方《工资管理制度》执行。5、因甲方的原因停产或使乙方待工的，乙方工资支付标准及方式按甲方《工资管理制度》执行。因甲方停产或使乙方待工超过一个工资支付周期的，甲方有权按重庆市最低工资标准支付乙方生活费。四、社会保险和福利1、甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和相关福利的

5、规定。甲方将为乙方办理不低于重庆市的最低标准的社会保险费用。2、乙方个人应缴纳的各项社会保险费，由甲方在乙方每月工资中代扣代缴。73、甲方在生产经营状况良好的情况下，可为乙方购买商业保险，提高乙方的福利待遇。在保险期内乙方应认真努力工作，否则甲方有权变更或撤消商业保险。五、工作时间和休息休假1、甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。2、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度、工作程序。3、甲方由于生产经营需要，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以在法律规定范围内依法延长工作时间。4、甲方安排乙方延长工作时间的或在法定休假日安排乙方工作的，又不

6、能安排补休的，其工资报酬的支付按劳动法规有关规定执行。5、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩制度规定给予批评、教育等直至解除劳动合同。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方有责任对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。七、劳动纪律1、甲方依法建立和完善规章制度。2、甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。3、甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩或解除合同。八、劳动合同的变更、

7、解除、终止1、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循自愿、协商一致的原则，依法变更本合同部分条款。2、乙方涉嫌违法、犯罪，其人身自由受到限制期间，以及法律法规规定的其它情形发生时，甲方有权解除本合同。3、经甲乙双方协商一致，可以随时解除劳动合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（1）试用期内被证明不符合录用条件的。（2）在本合同中填写的家庭住址、通迅地址以及提供健康证明、技术等级证明、身份证、户口等文件属伪造的。（3）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的，违反保密要求行为的。（4）乙方导致甲方利益受到重大损失的营私舞弊或失职行为的。（5）对完成本单

8、位的工作任