襄阳职业技术学院.doc

《襄阳职业技术学院.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、襄阳职业技术学院2018年公开招聘非在编工作人员公告根据工作需要，拟面向社会公开招聘非在编工作人员，具体如下：一、招聘岗位及人数：技术技能工作人员2名。二、招聘条件：1、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱高等职业教育事业。遵纪守法，品行端正，有调试工作责任感与良好的职业道德，具有吃苦耐劳和较强的奉献精神，服从组织工作分配。2、大学专科及以上学历，年龄30岁周岁及以下（1988年1月1日后出生），计算机相关专业均可。3、身体健康，五官端正，符合高校教师行业规定并能坚持正常工作的基本身体条件。4、具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力。5、有计算机网络管理工作经

2、验者优先。6、有下列情形之一的，不受理应聘：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。二、报名时间与方式1、报名时间、地点2018年4月11日至4月17日（周六、周日除外）上午8:30-11:00，下午14:30-17:00报名地点：襄阳职业技术学院厚德楼506室（襄阳市襄城区隆中路18号）2、报名方式（1）应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编技术技能工作人员应聘报名表》（手工填写并签名），一式两份。（2）应聘者携带《报名表》、个人

3、简历、身份证、毕业证、学位证等相关资历材料原件及复印件交人事处审核。（3）人事处对资格审查合格人员，发放准考证。三、考试时间及方式（一）考试时间、地点笔试：2018年4月18日上午8：30—10:00面试:2018年4月18日上午10:30—12:00（二）考试地点笔试：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼会议室面试：襄阳职业技术学院主校区（待定）（三）考试方式1、笔试。主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试内容包含高等教育管理、教师职业道德与岗位专业基础理论知识等内容。卷面为百分制，职业综合能力与专业基础理论知识各占50%。2、面试。采取现场实践操

4、作的形式进行，主要考察应聘者专业应用与实践操作能力。（1）面试考生确定。根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数与参考人数1：2的比例，确定参加面试人选，笔试成绩并列者，纳入面试范围。笔试未达到规定比例开考的，笔试成绩达到80分方可进入面试。（2）面试评分。面试采取上机操作方式，实行百分制计分，考官打分实行签名制。（3）考题封存。招聘考试结束后，人事处将笔试试卷、面试题本、考官评分表及评分汇总表封存备查。（四）成绩计算应聘者总成绩合格线原则上划定为70分，按笔试成绩占40%、面试占60%进行计算；或者根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩或总成绩合格分数线。四

5、、联系方式咨询电话：3568302（人事处）二O一八年四月十日附件：1.《公开招聘技术技能工作人员岗位一览表》2.《技术技能岗位工作人员应聘报名表》附件1：公开招聘非在编技术技能工作人员岗位一览表招聘岗位人数岗位招聘条件考试方式备注笔试面试保卫处监控室工作人员2大学专科及以上学历，年龄30岁周岁及以下（1988年1月1日后出生），计算机科学与技术及相关专业。有3年及以上工作经验者优先。高等教育管理、教师职业道德与专业理论知识技能实践操作附件：2襄阳职业技术学院非在编技术技能工作人员应聘报名表姓名身份证号户口所在地民族性别政治面貌学历、学位毕业时间毕业院校所学专

6、业最高学历、学位所学专业应聘岗位联系电话（手机）联系地址教育和工作经历（从高中开始填写）家庭主要成员本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切责任。报名人（手写签名）：年月日注：以上表格内容必须认真填写，字迹清晰。