新上任领导在全体干部会议上的讲话稿

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门新上任领导在全体干部会议上的讲话稿  同志们:大家好!  今天,就今后的工作我讲几点建议:  第一,坚定不移地把推进单位更好更快发展,作为第一要务。目前,单位正面临发展的大好时机。抓住机遇推动发展,整合各类优势资源,激活各种生产要素,高扬讲科学、重实干、求发展的主旋律,将干部群众的思想注意力和工作精力,引导到实现把单位发展得更好更快这一根本任务上来。以科学发展观统领

2、各项工作,抓好关系发展全局的基础性、战略性、前瞻性大事。从省情特点和自身优势出发,把经济发展的着力点放在优化结构、深化改革、扩大开放、转变经济增长方式、增强自主创新能力上来,力求在推动发展全局上有新举措,在发展的关键环节上有新突破,在实现又好又快发展上有新进展。她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧张,老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天

3、气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门  第二,高度自觉地把构建和-谐单位,作为重要目标。单位人民具有勤劳、智慧,质朴、谦和的风貌,这是我们建设和-谐单位的人文基础和精神财富。要更加关注和切实解决城乡、区域、经济社会发展不平衡的问题。更加关注和推动解决就业、社会保障、教育、医疗、社会稳定等问题,最大限度地增加和-谐因素,最大限度减少不和-谐因素。我们既要建设富裕繁荣的单位,也要建设文明和-谐的单位。坚持区域发展的协调、城乡发展的统筹、各民族大团结、社会稳定祥和,努力实现社会更加和-谐

4、。  第三,始终不渝地把为人民谋利益,作为神圣使命。“天下顺治在于民富,天下和静在于民乐”。要把以实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿,坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。切实改善民生,促进民和,确保民安。要把群众的冷暖装在心中,千方百计为群众排忧解难,实现和维护好群众的根本利益。从能办得到的事情做起,从群众最关心的事情入手,办好群众急需、受益的实事,不断提高城乡居民生活的质量和水平。尤其是要通过扎实推进新农村建设,使农民群众的生产、生活条件逐步改善。总之,要把立党为公、执政为民作为

5、根本价值取向。常怀忧民之心,恪守为民之职,多行利民之举,践行党的根本宗旨要干在实处,造福人民要增得实惠。  第四,坚持不懈地把提高各级领导班子的执政能力,作为根本责任。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践。始终保持政治上的清醒与坚定,我要自觉地、坚定地与以胡-锦-涛同志为总书记的党保持高度一致,确保的大政方针在单位得到全面落实。创造性地开展工作,正确行使权力,提高工作效能,带领全她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧张,老老实实的回答是是是……幸

6、好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门人民建设充满活力、繁荣富裕、文明和-谐、山川秀美的单位。坚持民-主集中制原则,实行科学决策和民-主决策。依靠集体的智慧和力量,事情靠大家办,发展靠大家干,努力提高决策的执行力和公信力。注重用改革开放的思维和办法解决前进中的难题,用开拓创新的思路和举措化解发展中的矛盾。坚持用科学发展观的要求看干部,选人用人凭德

7、才、论政绩、重民-意。一定要搞五湖四海,一定要搞任人为贤,让优秀干部脱颖而出。要转变工作作风,坚持以实干兴省,以实干富民。深入基层调查研究,不搞形式主义、不做表面文章。以身作则,抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设,自觉接受监督。要把“为民、开拓、务实、清廉”这八个字鲜明地写在单位干部队伍的旗帜上。总之,我有决心、有信心在大家的支持帮助下,向以胡-锦-涛同志为总书记的党、向全省各族人民递交一份满意的答卷。她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧张,老老实实

8、的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门  原单位的留任领导讲新领导同志担任单位书记,这是对单位的关心和重视,我们表示坚决拥护和支持。新领导同志既有丰富的地方领导工作经历,又有国家机关领导工作的丰富经验。

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