卓越绩效自我评价设计报告书范例(质量奖)

《卓越绩效自我评价设计报告书范例(质量奖)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、范文范例指导学习word版本整理分享范文范例指导学习自我评价报告目录目录4.1领导...........................................................................................................................................14.1.1组织的领导..................................................................

2、...........................................................14.1.1.1高层领导的作用..................................................................................................................1a)高层领导确定发展方向、完善组织的治理、评审组织绩效的方式......................................

3、1b)创造良好的企业内部环境.........................................................................................................44.1.1.2组织的治理..........................................................................................................................6a)

4、组织行为的管理责任..................................................................................................................6b)财务方面的责任.........................................................................................................................6c)

5、内、外部审计的独立性..............................................................................................................7d)股东及其他相关方利益的保护.................................................................................................74.1.1.3组织绩效的评审.........

6、.........................................................................................................7a)组织绩效和能力的评审..............................................................................................................7b)关键绩效指标的评审及近期评审结果..........

7、...........................................................................8c)根据绩效评审结果确定并落实改进关键业务和创新的机会..................................................8d)高层领导及领导体系的绩效及有效性的评审..........................................................................94.1.2社会

8、责任...............................................................................................................................104.1.2.1公共责任...........................................................