工会春节慰问活动方案设计

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里工会春节慰问活动方案设计　　一、目的　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:　　二、慰问活动主题　　关心职工生活，构建和谐顺达。　　三、慰问对象　　困难职工、困难党员及军属。　　四、参加慰

2、问的领导及部门　　顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。　　五、慰问形式　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;　　2、军属(现役军人家属)发给慰问品：　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。　　六、慰问时间：201x年1月25日(腊月二十五)之前。　　七、困难职工评定标准时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过

3、于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;　　3、家庭虽有自有产权

4、住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于XX0元;　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;　　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。　　八、困难职工评定程序　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查

5、评定，部门经理签字上报公司;　　3、各子公司组织人员调查核实;　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　5、公示无异议后，上报集团党

6、群部。联系人：周俊晖邮箱联系电话：　　时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!