2017春节慰问活动方案工会

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1、2017春节慰问活动方案工会　　2017年春节慰问活动方案工会为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20XX年元旦、春节慰问方案： 一、慰问对象 　　1、特困职工：止20XX年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。 2、困难党员：1人。 　　3、退休教师：止20XX年底，共有退休教师5，全部进行慰问。 4、临聘人员：2人。 　　5、留守儿童：11人。(系家庭特别困

2、难，每班推荐1人) 二、慰问标准 　　1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元; 2、困难党员300元; 　　3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。 　　4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。 　　5、留守儿童每人50元，11人×50=550元 三、慰问形式 　　困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。 四、资金筹措 　　困难教职工、困难党员

3、、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。 20XX年12月30日 　　2017年春节慰问活动方案工会一、指导思想 　　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。 二、送温暖慰问对象和范围 　　(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。 　　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫

4、妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。 三、送温暖慰问活动时间 　　全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。 四、送温暖慰问活动内容 　　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。 　　第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日) 　　1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困

5、难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。 　　2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节” 期间的送温暖慰问活动方案。 　　第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日) 　　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得

6、的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。 　　第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日) 　　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。 　　2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资

7、、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。 　　第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日) 　　各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、 　　本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创