工会厂务公开自查报告

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里工会厂务公开自查报告工会厂务公开自查报告  根据市厂务公开领导小组荆厂开办字6号文件,10月份开始,我们粮食工会对所属的8家企事业单位近几年来厂务公开民主管理工作进行了自查。现将自查情况报告如下:  目前,市直粮食现有企事业单位10个,其中:事业单位1个,国有企业2家,国有控股企业1家,民营企业6个。在职在岗职工191人。  从自查情况看,近几年来,市直粮食部

2、门的基层企事业单位认真贯彻落实中纪委、全国总工会等六部委关于认真做好厂务公开的有关文件精神,按照《湖北省企业民主管理条例》、《湖北省企业职工代表大会工作标准》要求,结合单位的具体实际,积极在公司内开展厂务公开工作,坚持把厂务公开与企业职工代表大会结合在一起,不断加强企业民主管理、民主参与和民主监督工作,进一步健全和完善工作机制,使厂务公开工作形成了党支部统一领导、党政工齐抓共管、有关部门密切配合、职工全员参与的运行机制。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于

3、平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  1、组织机构健全,措施到位。近几年来,各单位都成立了“厂务公开”工作领导小组和监督小组,制定了实施方案,明确了公开的主要内容、公开形式和考核办法。大多数单位有公开栏,有信息反馈,有整改措施,有公开次数,有公开实效。在20xx年企业转型升级工作中,荆州市粮食储备库、玉和坪油库、江天

4、公司都能严格按照局党委的要求,多次召开职工大会,张贴宣传资料,宣讲转型升级的意义、人员竞争上岗方案,反复征求职工意见,不断修正转型升级方案,确保了转型升级工作的顺利推进。3个企业转型升级后,机构精减了,人员更加精干,企业更具活力和朝气。  2、关注热点难点,丰富公开内容。在开展“厂务公开”工作中,对群众普遍关心的涉及个人切身利益的“四金”缴纳情况、劳动合同执行情况及工资奖金分配方案等,各单位予以高度重视,按照《劳动法》,签订了员工劳动合同,并辅以《集体合同》作保证。企业按照缴纳了员工“四金”保险,并及时公布。荆州

5、市粮食储备库坚持业务招待费使用情况、廉洁逢律情况报告制度和民主评议干部制度,他们每年坚持向职工大会报告全年的生产经营情况、业务接待费使用情况,每年坚持民主评议干部,让职工群众为企业领导中层干部打分。玉和坪油库严格执行定岗定责绩效考核办法,并经员工大会集体讨论,确定分配比例,公开操作,使员工体会到了公平和公正,增强了企业归属感;江天实业有限公司主要经营活动是粮食储备与轮换,其收购与销售定价直接影响企业效益,员工对此十分敏感。因此,企业班子以此为重点,在轮换工作中,始终坚持价格公开、标准公开、环节公开,并利用中层干部

6、会、员工大会、各科室小组会等形式反复宣讲,采取阳光操作,提高透明度,受到员工好评。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  3、瞄准焦点,促进干部廉洁自律。在“厂务公开”工作中,各企业积极构建科学的权力运作机制,进一步加强对权力

7、运作中容易诱发不廉洁行为和腐败现象的部位和环节的监督,不定期公示业务招待费、小车使用费等问题。荆州粮食储备库实行大额费用集体核准制,凡非生产经营性开支超过XX元的,须经公司办公会审核后方可开支,凡10000元以上的报上级主管部门审批,有效的遏制了腐败现象的滋生。  总之,通过开展厂务公开,各单位重大决策能及时向职工代表通报,各项措施出台前都能广泛征求职工意见,凡涉及职工切身利益的重大事项都提请职代会审议通过,职工的知情权、参与权、监督权得到较好落实,职工参与管理企业的积极性显著提高,有效地促进了企业的民主管理,加

8、强了基层党员廉政建设,效果是明显的。  在自查中,也发现了一些影响厂务公开继续推进和深入开展不可忽视的问题。  1、民营企业认识呈现淡化。少数单位认为企业已经改制转民,单位人少事少,有事几个领导商量通气就行了,没有必要像国有大中型企业那样事事公开,公不公开无所谓。因此对厂务公开的重要性必要性的认识明显淡化。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦

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