企业工会厂务公开制度

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1、企业工会厂务公开制度　　篇一：厂务公开制度　　石家庄东方能源股份有限公司　　规章制度发布通知　　（XX版第67号）　　《石家庄东方能源股份有限公司厂务公开制度》（试行）已于XX年9月22日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本制度自发布之日起执行。　　签发人：王超XX年9月22日　　规章制度控制表　　石家庄东方能源股份有限公司　　厂务公开制度（试行）　　（政工【XX】第26号）　　1目的　　巩固、规范公司系统厂务公开工作，切实强化企业民主管理和民主监督，促进企业党风建设和领导人员廉洁从业，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。　　2适用范围　　公司本部及所属各

2、单位。　　3定义　　厂务公开：是指把企业重大决策问题，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。　　4职责　　公司厂务公开领导小组　　公司厂务公开工作在公司党组领导下进行,成立由党　　组书记担任组长，工会主席担任副组长，办公室、人资部、政法部、政工部、监察部有关负责人为成员的公司厂务公开领导小组。　　负责公司系统厂务公开工作的组织领导和监督考核工作。　　负责审定厂务公开的内容

3、、时限、范围和形式，研究和协调解决厂务公开的重大事项。　　负责公司厂务公开工作有关荣誉的审批。　　政工部（工会办）　　政工部（工会办）是公司厂务公开领导小组办公室，是公司厂务公开工作的日常工作机构。　　负责制定有关厂务公开工作的各项规章制度及文件。　　负责督促协调落实各具体工作机构活动计划。　　负责组织检查、指导各单位厂务公开工作进展情况。　　负责开展调查研究，总结、推广典型经验。　　办公室　　办公室是公司重大决策事项厂务公开的具体工作机构。　　负责协调其他管理部门，依据管理内容，实施公开。　　负责公开公司本部公务用车、公务接待、因公出国（境）（简称“三公”）

4、经费预算情况、执行情况。　　负责检查、指导各单位对本企业重大决策事项实施厂务公开。　　财务部　　财务部是公司生产经营重要情况厂务公开的具体工作机构。　　负责协调其他管理部门，依据管理内容，实施公开。　　负责检查、指导各单位对本企业生产经营重要情况实施厂务公开。　　人资部　　人资部是公司涉及职工切身利益事项厂务公开的具体工作机构。　　负责依据管理内容，实施公开。　　负责检查、指导各单位对本企业涉及职工切身利益事项实施厂务公开。　　监察部　　监察部是公司领导班子建设和廉洁从业事项厂务公开的具体工作机构。　　篇二：中央及国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知　　中央

5、及国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知　　中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知　　各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：　　党的十五大以来，不少地方和企业在推行厂务公开方面积极实践，取得了明显成效和成功经验。为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，经党中央、国务院领导同志同意，现就在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入

6、实行厂务公开制度的有关问题通知如下：　　一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求　　广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势。党的十五大特别是十五届四中全会以来，一批企业通过实行厂务公开，加强了企业的管理和改革，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益。实践证明，实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建

7、设、领导班子建设的有力手段。实行厂务公开，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。　　实行厂务公开的指导原则是：　　——必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中、六中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。　　——必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实

8、效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密。