浅谈砂石骨料行业发展趋势.doc

《浅谈砂石骨料行业发展趋势.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、从环“十三五”规划浅谈砂石骨料行业发展趋势贡彬彬（江苏山宝集团，丹阳，212300）摘要：从环保部“十三五”发展规划内容来看，砂石骨料行业需要从源头控制粉尘排放、加快推广综合利用固体废物和注重人才培养，引导行业向着集团化、规范化趋势发展。关键词：“十三五”发展规划；粉尘排放；固体废物；人才；集团化；规范Fromthe13ThFive-yearPlanoftheMinistryofEnvironmentalProtectiontodiscussthedevelopmenttrendofGongBinbin(JiangsuShanbaoGroup,Danyangcity,212300)A

2、bstract:Analysisingfromthe13ThFive-YearDevelopmentPlanningcontentoftheEnvironmentalProtectionDepartment,thesandandaggregateindustryneedstocontroldustemissionsfromthesource,acceleratethepromotionofcomprehensiveutilizationofsolidwasteandpayattentiontopersonneltraining,andguidetheindustrytowardcol

3、lectivization,standardizationtrenddevelopment.Keywords:13ThFive-YearDevelopmentPlan;dustemission;solidwaste;personnel;collectivize;Standard1.引言随着国家对天然砂石的限采和环境治理保护力度越来越大，以低能耗、低排放、低污染为要求的绿色发展理念正逐步推进，砂石骨料行业作为一个高污染、高能耗的产业正面临前所未有的挑战。从近期环保部印发《国家环境保护标准“十三五”发展规划》来看，今后将综合整治一大批砂石资源，淘汰一大批落后产能的企业，同时更会涌现出一批

4、重创新、利环保的现代化企业。可以说这是一个传统砂石骨料产业快速转型升级的时代；这又是一个各行各界逐鹿“砂场”的时代；这也是一个传统砂石骨料企业“大洗牌”的时代。只有结合环保部“十三五”发展规划，对砂石骨料产业发展形势的预判与创新，才能做到在“砂场”不被“斩于马下”[1]。2.控制粉尘排放为贯彻落实《大气十条》相关要求，环保部明确指出围绕高能耗高污染行业大气污染等大气环境管理重点领域，优先制定相关大气污染物排放标准，因此，选择砂石骨料生产设备、生产工艺等要着重环保问题，尤其控制粉尘的产生与排放。因为砂石生产线的开采、破碎、筛分、制砂全过程都在露天完成，产生的粉尘直接污染大气，必须对生产

5、产生的粉尘进行控制。现在正在逐步推广的在易产生粉尘的主要设备处安装除尘机，在破碎、筛分、输送、堆放各主要环节配套除尘系统，从源头控制了粉尘的排放。在设备性能指标上，石粉量的大小也是破碎、筛分和制砂设备的一项重要指标，这对于设备的研发生产具有导向作用，砂石骨料生产设备产生的石粉量少了，从而就在源头控制了粉尘的产生。当然当前也有一些生产线的部分设备采用了封闭生产，既控制了粉尘污染也降低了噪音污染，今后甚至可以参考我国煤炭发展情况，淘汰露天生产，采用封闭式厂房内生产，在环境恶劣的地区可以有效保证设备的稳定高效。但是要达到这样的生产方式必定是砂行骨料业整体已经取得巨大的发展，才可以实现。2.

6、综合利用固体废物根据《土十条》中加强工业废物处理处置的要求，进一步完善固体废物收集、贮存、处理处置与资源再生利用全过程的污染控制标准体系，促进固体废物综合利用。从中可以看出国家对固体废物有着更严格的管理，很多产业的固体废物亟待解决，这也为我们一直致力推进的再生骨料的研究提供了良好的契机。例如我国各地房地产、基础设施的建筑垃圾就是一种很好的再生原料，现在已经开发出了建筑垃圾低、中、高各级再生利用途径，分别应用在加固路基填料、再生砖制作和再生骨料生产方面；还有很多矿场的尾矿废弃物也是一种市场很广阔的再生原料。把这些固体废物利用起来，一方面响应《土十条》中的固体废物综合利用政策要求，更是在

7、解决其他行业难题的同时，促进了砂石骨料自身行业的长足进步与发展。3.注重人才的培养环保部的“十三五”规划多次提到强调加强人员的培训问题，尤其对专业的，有技术、有经验人才的培养。一个优秀的行业，肯定也是优秀人才的汇聚地，行业的进步发展归根结底是人才的成长。过去几十年砂石骨料行业在粗犷式发展，对从业人员的要求仅仅是满足生产需求就行，但是随着行业快速地向规范、精细的方向迅速转型，正吸引着大批拥有各环节专业知识、专业技术与创新意识的人才加入。例如有新材料方面的人才