《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇).doc

《《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精选多篇)《员工职业化的6堂必修课》读后感(精

2、选多篇)第一篇：《员工职业化的6堂必修课》读后感(原创)做一个出色的农信人引言：人心如良苗，得养乃兹长；苗以泉水灌，心以理义养。一日不读书，胸臆无佳想；一月不读书，耳目失清爽。在联社“书香满农信”的号召下，身边悄悄兴起一股读书热潮。其中《员工职业化的6堂必修课》一书让我受益匪浅，感悟颇多。这本书主要从职业化理想、态度、技能、道德、沟通、形象等六个各方面深入浅出地分析了我们应该如何做一个高度职业化人才，要点深入人心、叙述条理清晰、案例新颖生动、建议操作性强。一口气阅读几遍下来，对照自己的实际情况，确实让我明确了不少的方向，解开了不少的迷惑，坚定了不少的信念。作

3、为一个刚刚加入“信合大家庭”的新员工，对自己的未来总会充满着期待与迷惘，总会充满担忧与困惑。多少个辗转反侧、彻夜难眠，无数的挣扎与选择。在按部就班，日复一日，年复一年的工作中，我害怕丢失成长的动力，我害怕失去前进的方向。直到发现那么一句话：“把职业当事业”。是的，我们只有把职业当事业，把“信合家庭”当成自己的家庭，才能拥有不懈的动力，为经营好这个家，贡献自己全部的力量。做一个出色的农信人，打造一个出色的农信社。如何做一个出色的农信人，结合实际，我认为应该认识到以下几个问题。一、我是在为谁工作学生时期老师问我们：你是在为谁学习？现在看来，答案显而易见，我们不是

4、在为学校学习，更不是在为老师学习，我们是在为自己的学习，学多少都是自己的。现在我们再回过头来问问自己：我是在为谁工作？同样，我现在也可以回答你：我们是在为自己工作，工作的多少将以业绩和成长给予我们回报。为什么很多成功的创业者总是能够保持昂扬的斗志，做事总能够一丝不苟，那是因为他们在经营着自己的事业，在为自己的未来打拼，他们知道自己是在为自己工作。而为什么很多在职场的人工作态度消极，做一天和尚撞一天钟，那是因为他们总以为工作是给老板看的，业绩是给公司做的。我是在为谁工作？其实我们每个人都是在为自己工作，我们的每一份付出，都将换来一份收获。期间，大多数人能看到只

5、有薪水，而忽视了经验、能力和成长的机会，但自己的成长才是最大的财富。只有明白自己是在为自己工作，才会选择主动，才会选择长远的规划。智者与愚者的根本区别在于，后者往往只关注眼下，因为一时得失，斤斤计较，目光短浅，胸无大志。而前者，不仅立足当下，更着眼未来，有着一个清晰的，宏伟的职业规划。二、把职业当成事业既然我们是在为自己工作，何不把职业当成事业，把工作看作是我们要用生命去做的事，工作便成了生命的一部分，我们便会为了工作义无反顾，没有推诿，没有怨言，尽最大努力把它做到最好。“百度知道”“腾讯问问”上总有人在寻找答案：为什么我工作不快乐？因为那个工作是你的职业，

6、却并不是你的事业，亦或许这个职业不是你心中理想的职业。人们总是愿意为自己的事业，抛头颅，洒热血，即使痛苦也快乐。但如果仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，即使快乐也痛苦。以其在埋怨与不快中度过自己的一生，还不如转换一个角度，把事业当成自己的事业。只有把职业当成事业，你才会对待自己的顾客像对待自己家的客人一样，你才会体会到每天存款上升的喜悦，你才会严格把关好每笔贷款是否合规，你才会心疼那些放出而没有收回的贷款，你才能感悟到“农信社”一路走来的心酸与沧桑。我们虽然不能决定自己生命的长度，但是我们可以决定自己生命的深度和宽度，把职业当成自己的事业，毫无保留地奉献。把

7、“信合”当成自己的家，用一生去经营自己的事业。三、每天多付出一点2014年7月22号，第一次来到乌迳信用社，邓主任就对我们说：你们年轻人，要勤快一些，无论端茶倒水，打扫清洁都要用心点做。转眼半年过去了，这句话还时常盘旋在我耳不边。年轻人多少带有些不安的烦躁，不屑的狂妄，总是胸怀大志，却对一些看似简单的工作敷衍了事，微不足道的小事不屑一顾。不愿从基层做起，懒得做“小事”，结果谁还敢把大事交给你做？正如先人所说的：一屋不扫，何以扫天下？一个人如果连自己的桌面都整理不整齐，又有谁会相信他能有秩序地开展工作？一个人如果连信用社的一个办公室都打扫不干净，又怎敢相信他能

8、为信用社的发展做贡献？这也许就是态度的问题，很多时候