《员工职业化的6堂必修课》读后感

《《员工职业化的6堂必修课》读后感》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《员工职业化的6堂必修课》读后感读完《员工职业化的6堂必修课》一书，我心潮澎湃，它给我深深的启示，像深夜的一盏明灯，为我指明了方向。正如现代管理学之父彼得·德鲁克所说：职业化已成为21世纪的第一竞争力。职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。如果拥有了职业理想、端正了职业态度、掌握了职业技能、遵守职业道德、学会职业沟通、树立职业形象，就离真正的职业化不远了。上小学时老师常常问同学们一个问题：大家长大了都想当什么。有说想当科学家的，有说想当节目主持人的，还有想当医生的、老师的等等，小时候的梦想单纯而执着

2、，可当毕业找工作时，梦想变成了月薪多少、奖金多少，人们忽略了一个很重要的问题：高薪并不等于职业理想。事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今天重要。不论你是使用锄头还是钢笔，是推车还是统计账簙，是挖渠道还是编辑报纸，都应该拥有理想。从最底层做起，也会爬到最高处。没有多少人生来就处于社会上层，只要肯吃苦、肯干，就能打造出自己的一片天地。态度决定了高度，同样的能力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度也许是另一种能力，有时比能力更重要。曾看过一则故事：一头驴，掉到了一个很深很深的废弃的陷阱里。主人权衡一下，认为救它上来不划算，走了，只留下它孤零零地在陷阱里。每天，还有人

3、往陷阱里面倒垃圾，驴很生气：自己真倒霉，掉到了陷阱里，主人不要他了，就连死也不让他死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在他旁边。可是有一天，它的思维发生了转变，它决定改变它的人生态度(确切点说应该是驴生态度)，它每天都把垃圾踩到自己的脚下，而不是被垃圾所淹没，并从垃圾中找些残羹来维持自己的体能。终于有一天，它重新回到了地面上。不要抱怨你的不如意，不要抱怨你没有一个好爸爸，不要抱怨你的工作差，工资少，不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识，现实有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅。这个世界只在乎你是否到达了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上

4、上去的，还是踩在垃圾上上去的。而事实上，踩在垃圾上上去的人更值得尊重。成为人才，而不是人力。所谓人才，是一个人拥有心智，并利用其创造性的劳动并创造出更多有意义的价值。人才不仅有能力，还要有能耐。有能力又能忍的人，才叫有能耐，能忍人所不能忍，必能成人所不能成。不要认为付出了就有回报，有些时候这也是在考验你的能力，在这个社会上有能力的人很多，有能耐的人却不是很多。相信自己，只要持续认真地付出了，必定会得到丰厚的回报。当然，在努力工作的同时更要聪明工作。有些员工误解了努力工作的涵义，认为努力工作就是不停地工作，就是加班加点，其实这是不具备在规定时间里完成工作的能力，是低效率的一

5、种表现。聪明的工作意味着你要学会动脑，用思考代替埋头苦干，把工作做到最细致，需要10分的努力，再把最细致的工作用最简单的方式呈现出来，那就需要12分的聪明了。美国太空总署的研究人员发现，在外太空低温无重力的状况下，太空人用墨水笔写不出字，于是他们花了一大笔钱，研发出一种在低温无重力下能写出字的笔，当时是很了不起的成就。那么，俄国太空人如何解决这样的问题?俄国人改用铅笔！海尔公司创始人张瑞敏说：企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键在于铸造企业文化，提高员工的职业道德和职业素养。"低调、谦和、诚信、务实"的价值观指引了方向，木秀于林，风必

6、摧之，恃才傲物者，一般都难得善终，甚至为自己招致祸端。海纳百川，有容乃大，真正聪明的人，不会自以为是，为人处事都以谦虚好学为荣。人无信不立。信誉是每一个人的品牌，也是最珍贵的无价之宝，良好的信誉可以给生活和事业带来意想不到的好处。王符的《潜夫论》说："大人不华，君子务实。"务实精神作为传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉。李时珍走遍了南方许多省，收集民间药方，逐一加以验证，写成了不朽的药学名著《本草纲目》。仅仅靠书本知识而缺乏实践的人，是很难成为大学问家的。海明威曾说过：每一个都需要有人和他开诚布公地谈心，一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。沟通如同呼吸一样，是一

7、个人生存所不可或缺的，每个人都离不开沟通。人是三分理智，七分感情的动物。士为知己者死，从业者可为认可自己存在价值的上司鞠躬尽瘁。行为孕育行为，你对我友善，我对你也友善，如果你对我不友好，我也不可能友好的对待你--这就是心理学互惠关系定律。工作中的沟通，尤为重要的是部门和部门，上级和下级，同事之间的互通信息。沟通中的言语很神奇，有时长说不如短说，有时短说不如不说，有时多说不如少说，有时正说不如反说，有时当面说不如背后说。良好的沟通与人际关系的建立，并不是要让你去逢迎拍马，趋炎附势，做个没有原则的人。事实上不论是沟通谈判或说服，惟