企业党政建设与政治思想工作的探讨

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1、企业党政建设与政治思想工作的探讨摘要：随着我国市场经济的发展，企业应该注重加强党政建设与思想工作方面的探讨。本文通过对企业党政建设与思想政治工作中出现的问题进行分析，期望能更好的促进企业的可持续发关键词：政治思想；企业；党政建设中图分类号：C29文献标识码：A现代企业制度是以产权制度改革为核心，建立和完善法人治理结构，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的法人实体和市场竞争主体。随着现代企业制度的建立，企业基层党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，企业党组织建设的工作环境和条件随之发生了一些新的变化

2、，企业在开展职工思想政治工作时遇到一些新的问题，这些变化和问题从一定程度上影响着企业党组织的建设。因此，加强企业员工的党政建设与思想工作是非常重要的。一、企业员工的党政建设与思想政治工作的概念及意义（一）企业员工党建与思想政治工作的概念企业的党政建设及思想政治工作是指为了提高社会效益和经济效益水平，我国企业在社会主义市场经济的背景下按照党及地方政府的要求，同时结合企业自身状况，对企业员工开展党政教育、集体主义、爱国主义、企业伦理、理想信念等等宣传活动以帮助企业员工树立健康的世界观、人生观、价值观。这种工作以提高企业员工的自身素质、实现全面发展

3、为主要目标，结合企业文化建设，通过企业工会、党组织或者企业人力资源相关部门等组织开展。与此同时企业还需掌握员工的思想、行为、需求等方面的情况，制定与之相对应的思想政治工作内容，因材施教，帮助员工们充分提高自身素质、生活水平等，实现企业党政建设及思想政治工作的最大效益，以促进企业及社会健康长远的发展。（二）企业员工党建与思想政治工作的意义党政建设与思想政治工作能够加强企业生命力。企业拥有强大的生存及发展能力方能保证其得到健康、长远的发:,而生存发展的能力则依附在员工的自身素质上。员工的素质体现在其自身技能水平、思考方式以及精神状态上。因此，通过

4、思想政治教育提高员工在工作中的积极性及创造性，是我国企业生存发展的根本方法，有利于增强私营企业的技术力、制度力、管理力、文化力。另外，企业党政建设以及思想政治工作的开展有利于实现党对我国经济的有效领导；有利于发挥企业内部党组织的作用；有利于提高企业的经济效益，有效缓解劳资矛盾；更有利于巩固和扩大我国共产党的执政基础，促进党的发展壮大。二、我国企业党政建设及思想政治工作的开展模式及现存缺陷（一）企业党政建设和思想政治工作的开展过于空泛，缺乏针对性我国部分企业由于主要倾向于经济效益方面的管理，对于党建和思想政治工作不够重视，活动开展模式流于形式，

5、只是偶尔由企业内部相关部门组织员工学习党建、思政相关文件纲领，或是安排员工参观一些先进思想的企业，甚至仅仅将思想政治工作作为某些同党建、思政工作不相关的部门的附属业务，并没有针对企业员工的需求来进行工作。这样缺乏针对性的空泛教育模式就导致党政建设和思想政治工作失去了原本能够促进企业发展进步的重要意义。企业内部开展政治思想工作的内容简单目前有些企业在开展员工政治思想工作的形式和内容都比较简单，更多地停留在协调劳资关系、应付各类检查、评比等工作上，不能主动创造企业精神、培育现代企业文化和塑造企业好形象入手，工作的深度不够。在企业经营管理方面，以人

6、为本的思想没有真正的树立好，因而在吸引和培养应用人才及留住复合型人才方面往往力不从心。所以，如何充分发挥企业广大职工主人翁精神入手，坚持以人为本观念，不断加大企业政治思想工作的创新力度，切实提高工作效率，已成为现代企业生存和发展要面对的问题。（三）政工队伍素质有待提高由于部分企业的行政领导不能客观的理解政治思想工作并给与一定的支持，并且他们又过于重视物质利益，再加上现在的信息传播途径更为广泛，员工获取信息的方式更便捷，这些都导致企业政治思想工作更加难以完成，政工干部则显得有些多余，而他们的薪酬和未来发展也受到影响，因此大大降低了他们的积极性，

7、甚至造成大量政工干部辞职。另外，部分政工干部更加擅长党务工作，而缺乏经营管理的能力，不能对企业的内部管理起到作用，这也使得他们不能快速的投入到企业的经营管理工作中去。在企业中还存在一些职工对工作的忠诚度不够，安于现状，不思进取的现象，这些员工缺乏较强的道德意识和素质水准，他们没有把心思放在工作上，也不会积极的参加集体活动，没有坚定的目标和理想，对工作抱有得过且过的心态，甚至有个别的员工一边享受国家政策的恩惠，一边对国家产生抱怨，缺乏服务群众的意识，这些都对企业的发展带来了严重的影响。（四）工作开展缺少针对性，有形式化倾向现代企业中员工来源广泛

8、且思想复杂，很多员工具有较强的民主意识与新的价值取向，给党政思想工作带来新的挑战。在党政思想工作中，很多工作人员往往不能对青年员工思想加以准确掌握，不能及时察觉员工