仙庵镇教育组奖励性绩效工资实施方法

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1、仙庵镇教育组奖励性绩效工资实施办法根据省人事厅、省财政厅、省教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（粤人发[2009]59号），以及惠来县人事局、财政局、教育局《关于印发惠来县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（惠人[2009]32号）的要求，经广泛征求各校意见，结合我镇实际，经镇教育组研究决定，特制订本实施办法。一、实施范围、对象和时间1.实施范围及对象：教育组辖内的各公办小学，在编在岗公办教职工。2.实施时间：从2010年1月1日起执行。二、实施原则教育组对全镇各校奖励性绩效工资本着统筹兼顾和“多劳多得，奖勤奖优”的原则进行分配

2、实施。三、奖励性绩效工资项目、标准与意见（一）奖励性绩效工资项目根据上级的文件精神，结合我镇实际，奖励性绩效工资项目设置校长津贴、班主任津贴、工作景津贴、教育教学奖励和出勤津贴等。（二）教育组统筹发放奖励性绩效工资项H及标准1.校长津贴：每人月200元，全学期1200元。2.班主任津贴：每人月50元，全学期250元。（三）各校组织实施奖励性绩效工资资金总量、项目及意见1.各校可组织实施奖励性绩效工资资金总量。全镇月奖励性绩效工资为42634元，全学期255804元，扣除校长津贴30000元，班主任津贴40250元，剩余185554元，占扣除前奖励性工资总

3、量的72.53%,各校原奖励性绩效工资总量X72.53%就是各校可组织实施奖励性绩效工资资金总量。各级职称每人月奖励性绩效工资扣除前与扣除后为（括号前为扣除前的，括号里面为扣除后的）：小学高级：175.71元（127.44元），小学一级:162.9元（118.15元），小学二级：154元（111.70元），普工：124元（89.94元）,未评：64元（46.42元）。1.项目及指导意见。①工作量津贴：A学校工作总量（周课吋数）+学校教职工总数=毎人平均工作量；学校奖励性绩效工资总量+全校在职公办教职工人数=每人平均工作量津贴。B学校工作总量二全校课时数+

4、班子岗位工作量。C每位教职工的工作量如果能达到平均工作量即可得到平均工作量津贴，如果工作量超过或不足平均工作量，就在每人平均工作量津贴基础上按各校课时津贴增加或减少。D班子岗位工作量：校长：每周5课时，副校长：每周3课时，主任（包括副主任）：每周2课时，报帐员：每周1课时。②出勤津贴：A每位教职工如果能出满勤，其工作量津贴全额发放。B每位教职工因病、因事需请假的，都必须按县教育局《惠来县教育系统教职工请假制度》（惠教［2009］15号）相关要求［附：惠来县教育系统教职工请假制度相关要求：一、因事请假：1、产假：教职工因生育请假，不违反计生条例，应由本人提

5、出书面申请，提交结婚证、准生证、出生证、手续完备，给产假60天。2、丧假：教职工的配偶及直系亲属死亡时，可给予请丧假5天；岳父母或公婆死亡的，也可给予请丧假5天。3、事假：教职工因特殊情况需请假，应提交书面申请，经批准，原则上一次给事假5天，每月只准请假一次。二、因病请假：凡我县教育系统在编教职工，生病治疗休息无法上班都必须由本人提出书面申请，由所在学校根据医院医生诊断证明，给予准假或签署意见后报县教育局批准。1、患严重疾病，包括各类癌症、尿毒症、精祌病以及县级以上医院界定的危重病人等，需住院治疗或确实无法工作的。由患者提出书面申请，提供县级以上医院化验

6、单、病历、诊断书（必须有二位主治医师签名，注明治疗、休息时间）所在单位在申请书中加意见，盖公章，校长和教育组长签名，逐级报批、备案。2、患常见病的教职工，由忠者提供县级以上医院化验单、病历、诊断书（必须存二位主治医师签名，注明治疗、休息时间）患病需治疗15天以上或属县外医院诊断证明书，由所在单位委派二位班子成员陪同患者到惠来县人民医院确诊，惠来县人民医院出具诊断证明书（二位主治医师签名,注明治疗、休息时间）陪同确诊人员在患者申请书上签名，单位加盖公章。校长和教育组长签名，逐级报批、备案。］办理请销假相关手续，方准请销假，并对其该月的奖励性绩效工资做出如下

7、处理：产假：教职工因生育，符合计生条例的，产假期间其奖励性绩效工资全额发还，超过时间的超过部分按病假处理。丧假：教职工丧假期间，不扣其奖励性绩效工资，超过时间的超过部分按事假处理。事假：教职工因事请假，以月计，一天以内不扣其奖励性绩效工资，2天至5天的扣当月其奖励性绩效工资30%，超过5天的当月其奖励性绩效工资全扣。病假：教职工患严重性疾病，包括各类癌症、尿毒症、精神病等，其奖励性绩效工资全额发还。教职工患常见病请假住院治疗的，10天内（含10天），不扣其奖励性绩效工资，超过10天的扣其当月奖励性绩效工资的50%;非住院治疗请假的，3天内原则上不扣其奖励

8、性绩效工资；4至10天的扣其当月奖励性绩效工资的30%；10天以上的扣其当月奖励