浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。浅谈在新形势下如何做好企业工会工作  摘要:工会不仅是党与职工人员之间相互沟通的枢纽,同时还是维护职工根本权益、促进企业稳定发展的重要保障。尤其在当前企业间竞争日益激烈的背景下,企业要想获得长远发展,就必须做好工会工作。基于此,本文针对新形势下企业工会工作的现状,提出了一些做好企业工会工作的建议,希望对相关人员有所帮助。  关键词:新形势;企业;工会工作;现状;建议  随着我国市场经济的不断深化改革,社

2、会形势已经发生变化,一些新的问题、矛盾逐渐凸显出来,企业工会工作面临着严峻的考验。如何在新时期做好工会管理工作,维护广大工人群众的切身利益,是工会工作的重点问题。当前企业工会工作还存在着各方面的问题,这就要求相关人员针对存在的问题进行深入研究,采取有效措施进行解决,切实做好工会工作,为企业的稳定发展提供保障。  一、新形势下企业工会工作现状  企业对工会工作认识不到位为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源

3、全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。  一些企业的管理者没有意识到工会工作的重要性,盲目地认为工会组织是不能给企业创造效益的、可有可无的组织,这就导致了工会工作的开展受到一定的阻碍。由于企业没有将工会组织的地位摆正,就导致企业管理过程中,领导不能广泛听取、采纳广大职工的意见,进而不能很好地满足职工各方面的需求,使得员工工作的热情和积极性不高。  改革重组带来的新问题  在新形势下,大多数企业在国家的指导下进行改革,其中返聘人员和劳务员工数量在增加,而正式工的数量有所

4、下降,这种现象很大程度上导致员工数量流动性有所增加。基层工会在进行改革重组的过程中,不断引进高能力、高水平的人才,对于基层员工不够重视,在工资分配上出现明显的差距,在这样的情况下,基层员工就会产生消极心理,在工作中出现懈怠现象,企业虽然采取了一些措施对基层职工进行关心,但力度不够,长久下去,不利于企业的发展。  工会组织创新能力不够  当前,一些企业忽视了对人才创新能力的培养,不能留住有用的人才,随着社会的不断进步,如果创新能力得不到有效的提升,就会大大降低企业的竞争力,甚至为企业的发展造成负面的影响。例如:目前我国工会的维权途径一般采用传统的政策咨询、困难帮助、法律援助等方式

5、,新阶段工会所能提供的帮助明显不足,往往不能够对员工的权益进行有效的维护。  二、新形势下做好企业工会工作的建议  重视企业工会工作,明确工会组织的地位和作用为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。  首先,企业管理者要意识到做好工会工作的重要性。企业工会直接

6、面对职工群众,处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在动员职工、组织职工、服务职工、调动职工的积极性和创造性方面,发挥着不可替代的作用。另外,还要加大宣传力度,让基层员工也意识到工会工作的重要性,从而提高广大员工投入工会工作的积极性;其次,企业管理者要明确工会组织的地位和作用。要认识到企业工会最直接的责任就是以劳动者代表的身份,维护劳动者的利益,保护劳动者权利。进而在以后的工作中担负起维护职工合法权益的基本职责。另外,还要适应市场经济发展的需要,适应社会的变革,不断去探索企业工会的运行机制。结合企业自身的发展状况以及广大员工的真正需求,努力走出一条适应企业发展进步的工会工作新

7、路子。  做好职工维权工作,创建民主管理机制为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。  工会组织必须深入职工群体中,了解职工在工作、生活中的实际需求,真正做到关心企业员工。

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