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时间:2018-12-07
《供电企业人力资源管理教育培训的现状分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。供电企业人力资源管理教育培训的现状分析 摘要供电企业是一个集技术、能力、知识于一体的企业,随着我国国家经济的不断发展,供电企业体制的改革、人力资源的竞争对供电企业更好地发展起到了决定性的作用。在整个供电企业的人力资源管理中,对企业人力资源的培训、管理教育是关键。如何提高供电企业的管理教育培训效率是供电企业发展的关键。 关键词供电企
2、业人力资源管理管理教育培训 一、引言 随着国家对供电企业体制的改革,加上国家经济的高速发展,我国的供电行业发生了巨大的变化。[1]在企业中的人员、资金、设施设备、信息中,人们逐渐认识到人员的重要性,员工是企业不断发展和创新的根本。[2]加大企业对人力资源的建设力度,能够让企业在市场中具备更强的竞争力,企业要想在发展道路上走得更远,人才建设是不可缺少的存在。[3]但是目前,我国供电企业在人力资源的管理教育培训方面还存在一定的问题,因此在供电企业中规范对人力资源的管理教育培训在供电企业的发展中起着关键作用。
3、 二、目前我国供电企业在对人力资源进行管理教育培训中存在的问题 供电企业对人力资源的管理教育培训不重视为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。 供电企业中的管理人员缺乏对人力资源的管理教
4、育培训的认知以及存在一定的误区,认为人力资源的管理教育培训会增加企业的经济负担,企业在耗费巨大的人力、财力、物力后受管理教育培训的人会跳槽。在进行人力资源的管理教育培训过程中,没有考虑到企业长期的发展,只注重眼前发展,因此很少会对人力资源进行长期的规划,没有将人力资源的管理教育培训与企业长期发展相结合。 管理教育培训的信息平台不完善 随着信息时代的发展进步,在企业内部建立电力控制运行、财务管理、设施设备管理等信息数据库,但是许多供电企业中的信息平台不完善,因此会发现许多的系统功能在实际使用中不匹配。 人
5、力资源的管理教育培训中缺少真正有效的考核以及奖励机制不完善 供电企业对企业人员进行管理教育培训的考核仅仅停留在培训期间,在后期的追踪以及实际应用中没有有效的实施。这样造成受培训人员的培训考核仅仅停留在考核结果,对所培训的知识内容在后期实际工作中没有真正有效应用到实处。正因如此,供电企业对企业人员的培训没有与后期人员的待遇、晋升相挂钩,让员工认为企业的管理教育培训只是一个形式,没有给予应有的重视,缺乏培训的积极性,这给企业进行管理教育培训增加了难度。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们
6、不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。 三、解决问题的策略 第一,更换理念、加强对人力资源管理教育培训的重视。由供电企业对企业员工进行管理教育培训的过程所存在的问题发现,将管理教育培训与公司长远发展相结合在供电企业对人力资源的培训中是相当重要的
7、,必须从根本出发,改变供电企业对管理教育培训的观念,将供电企业的未来发展与员工未来的职业发展相结合,这样才能更好地进行企业管理教育培训。 第二,在企业内部建立健全、完善、系统的教育培训管理信息平台。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统
8、一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。 第三,针对供电企业的人力资源管理,建立完善、系统的教育培训管理信息平台,将所有经过企业管理教育培训的人员进行集中,并根据不同情况进行分类,使企业人员管理信息化,根据平台的信息对员工给予不同的奖励,这样能够提高企业人员对管理教育培训的积极性,提高供电企业管理教育培训的效率。完善、系统的教育培训管理信息平台不仅有利于企业的管理教育培训,还能最大化地利
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