新乡广播电视大学考勤暂行规定.doc

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1、新乡广播电视大学考勤暂行规定为了强化内部管理，加强教职工组织纪律性，维护学校的正常工作秩序，保证各项任务的顺利完成，根据国家的有关规定和我校的具体情况，特制定本规定。一、总则1、考勤是对教职工出勤，缺勤，迟到，早退，擅离岗位等情况的考核和记载。2、考勤整体工作由办公室负责管理，教师考勤由所在教学处负责，汇总后在月初报办公室，办公室将不定期抽查各处室出勤情况。对学校组织的集体活动，考勤由各处室负责，考勤结果同时报校办公室。3、考勤情况应每月统计一次，学校将以简报形式向全校通报。4、考勤应真实、及时的反映本校人员的出勤情况，不得

2、敷衍塞责或弄虚作假。否则，将追究部门负责人的责任。二、请假类别、期限及待遇1、病假（1）教职工因病需治疗或疗养者，5经学校卫生室医生签署意见后，可请病假；（2）病假按每天扣除20元全勤奖计算，累计超过三天病假者，扣除当月全勤奖。（3）一年内病假超过1个月，不满3个月的，除扣发全勤奖外，年度考核不能评为优秀等次；（4）病假超过3个月的，除扣发全勤奖外，原则上不能参加当年年度考核。2、工伤假（1）因工受伤（经医院证明，并按劳动保险条例定为工伤的）或见义勇为受伤需要诊治和疗养的，给工伤假；（2）工伤假的期限根据实际情况确定，在此期

3、间享受学校规定的待遇；（3）因责任事故造成自我伤害,需要治疗和疗养的，可请病假，不能享受工伤假。3、事假（1）因私事必须本人办理的，经所在处（室）负责人同意，可请事假1天，经主管副校长同意，可请事假三天。请事假三天以上者，须经校长同意。（2）事假一个月内超过1天的，每天扣发全勤奖20元，事假超过3天者，扣除当月全勤奖。（3）事假一个月内超过10天且在一个月以内的，除扣发全勤奖外，在当年年度考核中不能评为优秀等次。5（4）事假超过一个月且在3个月以内的，除扣发全勤奖外，原则上不参加当年的年度考核；4、其他婚假、丧假、探亲假、生

4、育及哺乳假等按照国家有关政策规定执行。三、请假手续1、工作人员请假须本人事前提出书面申请，经有关领导签字后方可离开工作岗位。2、本人因病重、事急不能书面请假时，可用电话告知主管领导代为请假，但事后应及时补办请假手续。3、请病假一天以上者，须有医院或学校卫生室证明（急症除外）。四、各种假期期满上班后，本人应及时销假。五、出勤时间上午8：00—12：00下午2：30—6：00（5月1日—9月30日；下午出勤时间为3：00—6：30）行政人员为每周一至周五出勤。教师坐班时间为周二下午和周五下午，每周二下午为政治学习时间，周五下午为

5、业务学习时间；每周一、四上午为教科研活动时间，各教研室必须认真组织。教务处负责考勤，办公室不定期抽查。六、迟到、早退、脱岗、旷工及其处理1、上班时间迟到或早退55分钟以上，且无正当理由者，计迟到或早退一次，在上班时间脱离岗位超过20分钟，且无正当理由者，计脱岗一次。2、迟到、早退或脱岗一次，扣发当月全勤奖10元；一个月内迟到、早退、脱岗累计4次者，扣发当月的全勤奖。3、凡属下列情况之一者，按旷工论处：（1）不经请假，或请假未获批准而擅自不到岗者；（2）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不到岗者；（3）不服从组织调动和工

6、作分配，不按期到岗报到上班者；（4）本人辞职或调动工作，虽经组织同意，但尚未办理手续而不上班者；（5）政治学习或学校统一组织的活动无故不参加者；（6）违法乱纪，受司法部门扣留者；（7）教师旷课一节，按旷工一天计算；4、旷工处理（1）旷工半天者，从当月全勤奖中扣发50元；旷工一天者从全勤奖中按月连续扣发200元，在年度考核中不能定为优秀等次；（2）一年累计旷工在1.5—3天者，除扣发全年的全勤奖外，并进行通报批评，且年度考核只能定为称职（合格）及以下等次；（3）一年旷工累计超过3天者，除扣发一年的全勤奖外，5年度考核确定为不称

7、职（不合格），并视情节轻重分别按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》给予纪律处分，直至除名。七、注意事项1、在工作时间内严禁打牌、下棋、利用网络进行娱乐活动，上述情况每发现一次，罚款100元，罚金从全勤奖和工资中扣除。2、考勤应反映真实情况，如发现虚假情况，要通报批评，并处以当事人100元罚款。本规定由校务会负责解释，并自2008年9月起执行  新乡广播电视大学二00八年七月二日5