关于市文化产业人才队伍建设调研报告

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2、问卷调查，收回调查问卷92份,对500名文化产业人才进行抽样调查，收回调查表478份，并深入15家有代表性文化企业进行调研。运用统计方法对全市文化产业人才队伍建设发展现状及特点进行分析，查找问题，思考对策，为加快XX市文化产业发展提供参考。XX市高度重视文化产业发展。“十一五”期间，XX市文化产业发展态势良好，古玩和艺术品产业、演艺娱乐业、新闻出版和印刷复制业等传统文化产业比较优势明显，持续稳步发展；影视产业、动漫产业和文化创意等新兴产业快速发展，初步形成了聚集发展的态势。厦门已逐步形成包括文化创意、新闻出版、印刷复制、图书发行、影视制作、动漫网游、文化旅游、演艺娱乐、文化会展和艺术

3、品产业等在内的综合性文化产业发展格局。2010年，XX市文化产业增加值4.55亿元，占gdp的比重为6.06％，成为厦门经济发展新的增长点。一、XX市文化人才队伍调查概况本次调研的人才是指具有一定的专业知识或专门技能，从事文化产业领域工作，并在本职工作岗位作出贡献的人。统计调查显示，截至2010年6月，XX市文化及相关产业从业人员总数为141653人，其中人才数数为56200人，占从业人员总数的39.7%。人才结构如下：（一）人才行业分布情况本次人才调查统计按文化用品、设备及相关产品的生产、销售和服务业三大类进行统计，其中，从事文化用品、设备及相关产品生产的文化人才24042人，占全

4、部文化人才总数的42.78%；从事文化用品、设备及相关产品销售的文化人才37人，占全部文化人才总数的5.56%；从事文化及相关服务业的文化人才29031人，占全部文化人才总数的51.66%。在文化服务业中，新闻业51人，出版业906人，文化艺术服务业66人，文化休闲娱乐服务业7586人，图书、音像制品销售及出租144人，广告业3361人，动漫、动画业及网游业1476人，贸易经纪与代理131人，工艺及收藏品业1000人，油画业3593人，会议及展览服务业5755人，摄影及扩印服务业1403人，广播影视业29人。从行业分布上看，文化人才相对集中在文化休闲娱乐服务业、会议及展览服务业、广告

5、业和油画业等行业，文化艺术服务、动漫、动画和网游人才则相对缺乏。（二）文化人才年龄结构情况从文化人才年龄结构上看，30岁及以下的28382人，占人才总量的50.5%；31岁至40岁的18410人，占人才总量的32.7%；41岁到50岁的7413人，占人才总量的13.2%；51岁及以上2052人，占人才总量的3.6%。整体看，XX市文化产业的人才基本都是年富力强的中青年，有83.2%的人年龄在40岁以下。这种年龄结构与文化产业作为新兴产业比较适合年轻人群的特征相吻合。年轻人富有创造性，精力旺盛，思维活跃，大批年轻人群的集聚预示着XX市文化产业发展的潜力巨大。（三）文化人才学历构成情况从

6、学历构成上看，具有研究生以上学历650人，其中，具有硕士学位521人，博士学位1人，占人才总量的1.2%；本科学历10363人，占人才总量的18.4%；大专学历14357人，占人才总量的25.5%；中专学历406人，占人才总量的22.1%；高中及以下学历18426人，占人才总量的32.8%。目前，全市从事文化产业的人才以高中及以下学历者居多，高学历人才比例偏低。这种现象一方面是文化产业是新兴产业，目前处于成长期，人才有一个逐步集聚的过程；另一方面是依照行业发展特点，文化产业所需人才更多的是要具备较强的实践能力，学历与能力不一定成正比。（四）文化人才专业技术职称结构从文化人才专业技术职

7、称结构上看，具有专业技术高级职称1866人，占人才总量的3.3%；中级职称4989人，占人才总量的8.9%；初级职称7837人，占人才总量的13.9%；未获职称41493人，占人才总量的73.9%。调查显示，XX市文化产业人才具备专业职称人员较少，特别是有中高级职称的人才更少，未获职称的人员占人才总量的近四分之三，职称结构明显不合理。分析其原因：一方面是由于XX市文化产业人才的学历层次不高，年龄较轻等，另一方面是专业技术职称设置系列的问题，大部分文化产业人