企业离退休干部管理工作探索与实践

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1、企业离退休干部管理工作探索与实践中铁大桥局集团社会事业管理中心430050摘要：中铁大桥局离退处直接管理的机关离退休干部共1107人，完善离退休干部管理制度，使离退休干部政治待遇得到全面落实；进一步巩固和完善保障机制和财政支持机制，使离退休干部生活待遇得到異体落实；加强设施建设为离退休干部提供安享晚年场所，创新活动形式丰富了离退休干部的精神文化牛.活。关键词：离退休干部；政治待遇：生活待遇：设施建设；探索与实践。党的十八大以来切实加强离退休干部的思想政治工作，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”是目前中铁大桥局离退休处面临的一项重要工作内容。当前应充分认

2、识新形势下加强和改进离退休干部思想政治工作的重要性和必要性，积极探索新思路、新方法，以改革创新精神，推进离退休干部思想政治工作。大桥局离退处直接管理的机关离退休干部共1107人，其中党员363名（离休党员50名，退休党员313名），共建立离休干部党总支1个，下设离休干部党支部4个，党小组8个；退休干部党总支1个，下设13个党支部，26个党小组。这一特殊群体是H益壮大，加强离退休干部的思想政治工作，是全面做好离退休干部工作的重要内容，是促进改革发展、稳定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。多年来，我局一直把离退休干部思想政治工作作为企业头等大事在抓,不断

3、强化离退休干部思想政治工作的针对性和实效性，使广大离退休干部党员和党组织能够充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。1、完善各项制度，落实政治待遇在政治上关心老干部，尊重老干部是做好政治思想工作的重要途径。我局始终把离退休党员干部思想政治工作贯穿于落实离退休干部政治待遇的各项工作中，坚持和完善相关制度。1.1了解和把握离退休干部的思想现状离退休党员、干部是我们企业的宝贵财富，他们把青春和整个职业生涯都献给了企业，他们内心深处把曾经工作过的单位当作“家”，虽然已经离开了工作岗位，但仍然牵挂企业的事情。想知道单位里的事情，非常关注企业的改革发展、经营管理情况。同时也

4、关心着单位里的同事和老部下，他们希望知道这些熟悉的人过得怎样，也想着去勉励原先的老部下，用自己的经历去教育他们健康成长。他们想表达自己的想法，他们渴望企业多听他们的建议，希望和在职员工一样享受企业改革发展的成果，要求组织他们学习、听报告会、开展多种形式的活动，使他们能够及时了解党和政府的大政方针，想了解企业的改革和发展情况。1.2开展多种形式的学活动我局离退休党总支一年组织两次座谈会，党支部一季度活动一次，每月党小组按吋进行思想情况汇报交流工作，遇到奋重大事情或者会议及吋召集各支部委员商议和传达精神。定期采访和报导老干部、老专家在以往桥梁建设中的点点滴滴，唤

5、起老同志对峥嵘岁月的冋忆，也对晚辈起到教导和激励作用，深受老同志们的欢迎。局离退休处给各支部订阅《桥梁建设报》、《人民日报》、《半月谈》、《学习参考》、《当代老年》等报纸和杂志，每星期有专人把杂志和报纸送到各支部书记的手中，同时局离退处阅览室常年开放，派专人管理，里面配置大量书籍和报纸、刊物方便离退休老同志阅读。④每年春节前对集团公司机关离退休部分老干部会召开一次团拜会，届吋集团公司领导、社管中心领导都会参加，会议上公司领导向老干部们通报一年来企业经营发展形势和企业发展规划，让老同志们感受到组织上的关爱，也让老同志们更坚定的为社会稳定、企业兴旺发达而发挥共产

6、党员先锋模范作用。冋吋离休、退休总支分别在春节前会组织支委、小组长一起开团拜会，大家可以畅所欲言，进一步提升了组织凝聚力。⑤组织离休老干部参加省委组织部、老干部局召开的形势报告会。④组织离退休老干部参观在汉地区在建工程施工现场，例如，今年的七一和国庆两次组织鹦鹉洲长江大桥施工现场观摩活动。⑤每年针对离休干部开展了春季游园和秋季游园活动。1.3坚持老干部参加重大会议、重大活动走访慰问制度每年开年之初的局职工代表大会都会邀请部分离休干部、老领导、老专家、老党员、老工人出席会议。2013年建局60周年集团公司领导特意召开离退休老干部座谈会，冋吋局宣传部专门对老年建

7、设者进行采访报导，对那些以往在祖国桥梁事业上奉献一生的建设者作了详细的系列报道，引起社会各界强大的反响，也让老同志们拥冇了强烈的自豪感和荣誉感。每逢集团公司国庆举行庆典活动，都会请老同志们上台演出，让他们与在职员工一起欢庆自己的祖国，一起分享企业的成果。④每年的七一，集团公司会开展表彰优秀党支部，表彰优秀退休党员活动。⑤每年春节期间集团公司领导会登门亲自慰问老红军、老干部、老专家。每到一家，公司领导与老同志亲切交谈，详细询问老同志们的身体状况，耐心解答老同志们的反映情况，并亲手给老同志们送上慰问信、慰问金和慰问物品。⑥坚持一年两次（春节、重阳节）的慰问活动，

8、2014年重阳节前还特意上门走访慰问了20名困难老领