xx年“创佳评差”竞赛活动方案

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1、我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。XX年“创佳评差”竞赛活动方案　　为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发～年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分　　1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动

2、责任书。　　根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。　　2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提～部职工的思想理论水平。　　根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者

3、扣2分，直到该项分数扣完为止。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提～部职工的道德素质。　　根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分

4、，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。　　4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。　　广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10%职工未参加此项活动者扣2分。　　5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。　　根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。　　6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。　　抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2

5、分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。　　7、室内外环境整洁优美，秩序井然。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。　　8、关心本单位干部职

6、工身体健康。做到定期体检。　　根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10%未进行健康检查者扣1分。　　9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。　　根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10%职工未参加此项活动者扣0.5分。　　10、实行服务承诺制度，开展优质服务。　　查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。　　11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。　　抽查有工作日程公开栏者

7、记1分，每季度公开1次者记　0.5分。　　12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。　　明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。　　13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。　　明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院

8、之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。　　根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。　　15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。　　年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。　　16、业务工作成绩显著。　　根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。　　部室及个人凡被省、市