县人事局副局长xx年工作述职报告

《县人事局副局长xx年工作述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、县人事局副局长XX年工作述职报告县人事局副局长XX年工作述职报告李贤乾，现任县人事局副局长。在局党组的领导下，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观用先进的政治理论武装自己的头脑，在政治上、行动上与党中央保持高度一致，全面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质。努力学习上级的人事政策理论和相关的业务知识，自觉加强党性锻炼，认真履行职责，较好的完成了分管的工作任务。（一）勤于学习，加强自身修养作为一名人事干部，自觉抽出时间学习党的十七大精神，学习胡锦涛总书记的重要讲话，深入学习省、市、县委提出的一系

2、列重大思想，用科学发展观和超前思维分析和做好当前的人事业务工作，在工作中不断提高了自己分析问题、解决问题的能力，不断提高与时惧进、勇于创新的工作能力。在做好本职工作的同时，认真落实党风廉政建设责任制，自我加强廉政勤政优政，积极维护人事部门的良好形象。（二）、认真做好干部档案审核的组织工作按照省委、市委组织部的要求，县人事局干部档案规范化审核工作从XX年9月份开始启动。为按时高质量完成这项工作，积极协调有关部门和单位抽调了8名政治素质硬、业务技术强的同志，在举办培训班进行业务技术培训基础上，严格按照规定的程序组

3、织实施了我县人事系统干部档案审核工作。在工作量庞大，情况复杂的同时，积极加强督促，身先士卒，保证了这项工作按照预定的计划顺利进行。（三）、抓好机关事业单位工资标准套改工作根据县长办公会研究的意见，按照鲁政办发[XX]108号文件和济宁市改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序会议精神，认真抓好我县公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革工作。为按时完成工资套改任务，协调有关部门抽调了六名同志，成立了工资改革审查办公室，亲自带队，加班加点，在严格审查所有人员人事档案的基础上，认真开展工作，保证了工

4、资套改工作的顺利进行。截止到XX年7月底全县机关事业单位8713名工作人员和2618名离退休人员已全部完成工资套改审批，并从XX年7月份补发了套改增资部分。做好机关事业单位工作人员退休工作，坚持到龄退休政策。同时按政策规定批复退休安家费、建房补助费，协调相关部门，保证了养老金的及时发放。（四）、做好我县机关事业单位清理虚报冒领工资补贴工作为加强全县党政机关事业单位人事工资管理，严肃人事编制纪律，根据县委办公室、县人民政府办公室[xX]14号文件《关于进一步清理机关事业单位工作人员虚报冒领工资补贴的通知》，认真

5、做好清理虚报冒领工资补贴工作，清理出了一批虚报冒领工资补贴、养老保险金和遗属生活补助费人员，根据相关政策，分别采取了停发工资、减发工资补贴、追回多领工资补贴、停发养老金和遗属生活补助费等措施进行了纠正。目前已经停发了34个人的财政工资，扣发了6名工作人员多领取的工资补助。通过清理，有力地维护了工资政策的严肃性，激发了广大干部职工的工作积极性，维护了社会的稳定，促进了社会和谐。（五）、认真接待来信来访，做好其他业务工作。按照构造和谐社会的目标要求，妥善解决人事工作中的热点难点问题。认真接待来信来访，耐心作好政策

6、宣传解释工作。仅XX年以来，解答来信来访达200余人次，特别向老干部认真解释上级的工资政策及我县的工资标准执行情况、财政收入情况等，给予来访人员满意答复，有效地维护了社会稳定。同时还组织做好我县事业单位登记管理、企业军转干部解困维稳、我县事业单位公开招聘工作人员等工作。在做好分管工作的同时，积极协助主要领导做好单位的其他工作，保证了全局各项工作的顺利开展，实现了人事工作服务经济社会发展的宗旨。