县卫生局上半年工作报告

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1、县卫生局上半年工作报告一、上半年卫生工作开展情况今年以来，我县卫生工作在县委、县政府的正确领导和市卫生局的关心支持下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以考绩法为抓手，强化责任，狠抓落实，较好的完成了上半年各项卫生工作任务，实现了吋间过半、任务过半的工作目标。（一）医疗卫生服务体系建设不断加强。一是上生重点项0建设进展顺利。1-6月份完成同定资产投资额1370万元，完成全年任务数的22.1%。县屮医院医疗综合大楼完成地下室工程；县人民医院急诊楼项口前期工作已完成，6月30日正式开工建设。二是基层医疗机构标准化创建扎实推进。今年我县申报创建二级乙等的医疗单

2、位共有两家一瓯北城市新区医院和碧莲镇中心上生院，创建工作平稳有序推进。启动乡镇卫生院等级评审工作，完成19家乙等乡镇卫生院的评审和两家甲等乡镇卫生院的县级初评工作。三是卫生人才队伍建设得到加强。表彰了首届XX县名医9名，挂牌运行5个名医工作室。开展住院医师规范化培训，截至6月底完成各类卫技人员培训1282人次。组织2次公开招聘卫技人员，直接考核招聘60人，公开考试招聘74人。四是卫生信息化建设步伐加快。安排专项资金236.8万元，完成了区域医疗卫生系统标段二硬件部分验收，标段一软件部分初验；县人民医院、县屮医院等20家医疗卫生单位已接入市数据交换平台，其中6

3、家已开通定时上传功能；完成全县20家医疗卫生单位慢病管理系统建设及东城、北城等5家新升格单位信息化建设。（二）基本药物制度和基层运行新机制得到巩固。巩固基本药物制度实施成果，0前除卫生院基本药物制度实施率达100%外，村级医疗机构基本药物制度覆盖率也达到100%,县级公立医院基本药物销售金额占23.54%,1-6月份累计减轻群众用药负担近2956万元。推进基层卫生综合改革，完善绩效工资制度，起草《关于进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资分配的指导意见》，建立多劳多得、适合医疗服务行业特点的薪酬制度。开展东城、北城、三江、东瓯、黄田等街道社区卫生服务中心的岗

4、位设置工作，做好提高护士待遇调整相关工作。（三）公共卫生服务均等化取得新进展。基本和重大公共卫生服务项目稳步推进，截至6只底建立城乡居民电子健康档案82.95万份，规范化建档率达81.95%；高血压、糖尿病、重性精神病患者规范化管理人数分别达到53853例、14476例、3196例。叶酸增补4847例，完成率96.94%;住院分娩补助2592人，完成率64.8%;宫颈癌检查2693人，完成率26.93%。开展适龄儿童窝沟封闭工作，截至6月底项目覆盖率99.87%、封闭率82.37%。继续开展婚前检查和预防艾滋病母婴传播工作，截至6月底婚检率达100%,孕产妇

5、系管率97.22%,3岁以下当年系管率97.32%,婴儿死亡率1.48%。，孕产妇死亡率为0。大力开展卫生监督执法，1-6月份共出动卫生监督员1333人次，监督检查2167户次，立案调查56件，其屮查处“两非”案件5起，移送公安2起，报批罚没款34.97万元，办理各类卫生许可证503件，受理举报投诉12件，办结12件。积极处置医疗废物曝光事件，联合环保部门开展医疗废物专项执法检查，出动监督员183人次，监督检查311户次，立案查处18家，上报罚没款6.73元。疾病防控扎实有效，无甲类传染病发病报告。全面落实人感染h7n9禽流感各项防控措施，确保了我县人感染h

6、7n9禽流感病例“零发生”。院前急救网络基本健全，全县已建成了“一中心十二个急救站点”的院前急救体系，今年将增设江北急救站点。大力推进无偿献血工作，截至6月底完成无偿献血3562人次，完成率49.6%。（四）公立医院改革稳步推进。建立省、市、县三级公立医院联动协作模式，今年1月县中医院与温医一院实现全面托管，建立温州医科大学附属第一医院永嘉分院，启动社区首诊、分级诊疗、双向转诊工作。加大支援基层卫生工作力度，1-6刀共有37名屮级及以上职称人员到基层医院开展为期4个月的支援基层医院活动。在县中医院探索建立以理事会为主要形式的现代医院管理制度。出台院长目标考核

7、责任制，设立400万元公立医院改革奖励基金和300万元学科发展奖励基金。建成消洗中心、临床检验中心、临床病理诊断中心，筹建县临床实践技能培训屮心。1-5刀份县人民医院开展各类新技术14项，县中医院开展各类新技术6项；县人民医院出院人次同比增长14.36%，iii类手术同比增长5.49%；县中医院出院人次同比增长34.5%，iii类手术同比增长21.51%，公立医院医疗服务的能力显著提升。（五）“三大创建”有序开展。一是取得“省级卫生强县”称号。2014年4月，省人民政府发文命名我县为“浙江省卫生强县”，成为全市首批获得命名的县市区。二是启动省级慢病综合防控示

8、范区创建。今年3月起，在县委、县政府的支持下，多次召