我国外资优惠法律政策与世贸组织国民待遇基本原则的冲突及改革

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1、我国外资优惠法律政策与世贸组织国民待遇基本原则的冲突及改革　　目前，我国已经成为世贸组织的成员国。为了兑现中国对加入WTO的议定书中的“遵守规则、放开市场”的重要承诺，我国已经开始对现有的法律、法规以及相关的政策进行全面而系统的清理，对一些与WTO原则相悖、相冲突的法律、法规和政策进行调整、规范、完善，甚至是废止，确保在经济全球化的时代，中国在世界经济大家庭中能按照统一的“游戏规则”进行经济的建设和发展，和世界各国在一个统一的法律规则下共同发展经济和贸易。改革开放以后，我们国家以及各级地方人民政府为吸引外资制定的相关法律、法规和政策，与世贸组织的基本原则，主要是世贸组织原则中“国民待

2、遇原则”有明显的冲突。本文将就现行的外资优惠法律法规政策与世贸组织的国民待遇原则相冲突的内容进行分析，并提出改革完善的意见。　　一、对外资优惠法律政策的基本内容及与内资企业待遇的比较　　改革开放以后，我国制定颁布了一系列吸引外资的法律法规以引进外资，这些法律法规规定对境外来中国大陆投资开发、兴办实业的，不论其是企业法人还是自然人，在税收、土地使用、外汇管理、工商管理、进出口管理、利益分配、办事效率以及政府的重视程度等方面都给予了优惠对待和特别的考虑。这些法律法规和政策的出台有效地刺激和鼓励了外资向中国的进人，极大地促进了我国对外开放事业的发展，为我们提供了宝贵的资本、先进的技术和管理

3、经验，推动了我国的经济建设、经济体制改革和产业结构的调整。更重要的是扩大了国民的视野，确立了一些与市场经济相适应的新思想新观念根据现行的关于外商外资企业的法律、法规、政策文件，外来投资者享受了与国内企业、国内投资者不同的优惠，主要体现在以下方面:　　(一)税收和费用:这是国家和地方对外商投资优惠的核心内容。重点是在所得税和其他地方税方面的优惠。规定外来投资企业从获利年度起开始计征所得税。根据所投资的产业方向、投资年限、投资地点(有沿海、经济特区、开发区、西部或贫困地区的不同对待)按24%、15%、10%的税率缴纳企业所得税，而以巧%税率计征为其主要。根据产业不同和年限长短，还给予免缴

4、或减少缴纳不同年限，如“免二减三”、“免三减五”、“免五减五”，甚至是减免更长年限等;外商将企业所获的利润部分再投资其它外资企业的，可部分或全部退还上缴的企业所得税。一些地方政府还规定在外资企业上缴的其他地方税属于地方财政的部分，按一定额度返还或以扶持的名义优惠给外资企业。除此外地方还有关于营业税、农业税、特产税等税收的减免。外资企业在开办和经营中所需要缴纳的各类费用一律减收或免收。国内企业则按照税法规定依率计征，所得税率一般在33%以上，特别产业或特殊企业按15%税率计征。非专门审批不得减免。　　(二)土地使用。主要是在土地的使用费的收取和使用年限上优惠。根据外资项目投资的性质、产

5、业方向、投资年限等情况，对土地使用费、土地出让金或租金实行免缴、减缴一定的比例和年限，规定按应缴纳费用标准的10%一50%额度缴纳;对一些知名企业集团、投资额度可观的项目，当地政府认为对当地经济发展举足轻重的重大项目，还可以象征性地缴纳一点，或将土地无偿划拨给外商使用;如果是从事公路、港口、码头或其它基础设施建设，还给予外商沿线土地开发使用的优先权和优惠价了国内企业和投资者一般是按照土地法规的规定缴纳相应的费用。　　(三)外贸外汇和进出口:外资企业作为投资的进口机械设备、生产用车辆、办公设备、出口产品的原材料、个人使用的交通工具和生活用品均可免予办理进出口许可证，免缴进口关税，外资企

6、业自然享有进出口经营权;外资企业之间可以相互调剂使用外汇。内资企业则不行，进口设备和生产用的原材料，出口自己的产品均要有国家严格的审批和指标的控制，要缴纳相关税收，国内企业要经审批才能拥有进出口权，国内企业间不能进行自行外汇调剂。　　(四)服务:外资企业办理工商登记等各类手续给予放宽，外商投资企业的注册资本根据注册资本的数额，可在一年至三年内缴清到位全部的出资，如50万美元以下在一年内到位，1000万美元以下可在三年内缴清到位，特殊情况还可更长时间。内资企业则要求在注册时一次到位。一些地方对外来投资实行“一站式”服务，即在一个办公地点，将所有与审批项目、注册公司相关的政府职能部门集合

7、在一起，让外商只需在一个地方，用很短的时间将一揽子烦琐的手续全部办完。内资企业则要按“正常”的程序，一个一个的去跑，一个一个地接受审查审批，少则一周，多则半月一月，或更长时间。　　二、对外资的优惠与WTO国民待遇原则的冲突　　WTO作为一个全球性的多边贸易组织，其目标是建立一个完整的包括货物、服务、与贸易有关的投资及知识产权等更具活力、更持久的多边贸易体系。非歧视进行贸易是.　　采用内外资企业分别立法的“双轨制”模式，在立法方式上也与国民待遇原则相冲突。国