探讨企业思想政治工作与企业文化建设的相互融合

探讨企业思想政治工作与企业文化建设的相互融合

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1、探讨企业思想政治工作与企业文化建设的相互融合摘要一直以来,思想政治工作是我党的优良传统,是所有工作的生命线。企业思政工作是党的思想政治工作与企业管理相结合的产物,它在企业日常运营当中发挥了重要的作用。随着社会的不断进步,市场的不断发展,企业管理理念在不断更新,企业文化建设也愈来愈受到重视。然而,企业文化建设与思政工作在部分环节上都存在一定局限性,如果能让两者相互补充,将能获得更好的效果,有利于企业内部构建出一个和谐、稳定的环境。如何将企业思政工作与文化建设融合起来,已经成为了企业管理者所必须面对的重要课题。基于此,本文对企业思想政治工作及企业文化建设的相互融

2、合进行了探讨,并提出了一系列观点。中国3/vie  关键词思政工作企业文化融合  一、企业文化概述  企业文化是企业长期发展过程中累积而成的,是企业独有的文化现象,涵盖了企业价值观、行为准则、经营信念及管理风格等。企业文化具有以下特征:(1)存在的普遍性。企业文化在企业当中无处不在,只要企业依然在运营,就必然存在企业文化。或者说,不管企业文化是优、是劣,它并不是以人的意志而存在的,而是客观存在的。(2)无形作用。企业文化对企业组织及个人并不会产生直接影响,但能够潜移默化地改变人的思想、行为乃至组织的发展方向。因此,企业文化的影响作用是无形的。(3)后天性。企

3、业文化并不是先天就存在的,它需要一个后天积累、发展、演变的过程。(4)约束性。企业文化当中涵盖了一定的行为准则或规范。当企业文化形成后,也就意味着形成了一种范式,它对组织及人员具有一定的约束作用。如果违背了这种规范,组织或人员便会受到排斥或打击,即体现了企业文化的约束性。  二、企业文化建设与思想政治工作的关系  企业文化建设与思想政治工作既有共性,又有区别。从共性来看,企业文化建设与思想政治工作具有相同的目标。尽管两者侧重点有所不同,但根本目标是一致的,即激发员工潜能,使其创造能力不断提升,从而让企业获得更多的经济效益与社会效益,使企业的核心竞争力不断增强

4、。同时,企业文化建设与思想政治工作的对象是一致的,两者的核心对象都是人。企业思想政治工作强调了企业资源是企业的主人,是企�I发展与改革的源动力。企业文化建设则强调了企业员工的价值,偏向于激发员工的精神,以此来开发员工潜力,从而为企业发展奠定人才基础。另外,企业文化建设与思想政治工作所处的环境是一致的,均是在相同的企业环境中实施。如果脱离了企业环境,企业文化建设及思政工作便失去了意义。  从区别性来看,企业文化建设与思政工作所涉及的领域是有所差异的。思政工作是我国特色社会主义制度下的产物,偏向于培养并提升员工的思想意识及政治觉悟。而企业文化的本质是企业管理,其

5、主要目标为提升企业核心竞争力,属于经济文化范畴。同时,企业文化建设与思政工作的实施主体是不同的。思政工作实施的主体是企业党组织,而企业文化建设实施的主体为企业管理层人员。另外,两者在内涵上存在一定差异。思政工作主要是对企业员工进行思想性教育,让员工获得更高的思想觉悟,促使其树立正确的三观。而企业文化建设的主要依据是企业本身的经营理念与规章制度,通过加强文化建设,让员工能够深刻理解企业的核心价值观,并将这种价值观带入到日常工作中。  三、企业文化与思想政治工作之间的相互作用分析  (一)企业文化对思想政治工作的作用  首先,企业文化能够促进思政工作实施。很多企

6、业管理者愈来愈重视以人为本,肯定了员工在企业发展过程中的作用。这种理念与思政工作目标是相契合的,能够促进思政工作的实施。其次,企业文化建设为思政工作提供了载体,拓宽了思政工作的领域。传统思政工作模式主要以灌输口号及口头劝导为主,形式过于单调,显然已经无法满足当前企业管理及发展需求。借助企业文化建设能够为思政工作提供新的方向,有利于思政工作与企业管理相融合,让思政工作更具针对性,促使组织及团队的凝聚力充分发挥出来。  (二)思想政治工作对企业文化建设的作用  首先,落实思政工作能够引导员工形成端正的价值观,促使其将个人价值与社会价值相统一,并让员工能够将自身发

7、展目标与企业发展目标关联起来。也就是说,思政工作能够让企业文化建设在精神层面上有所补充,有利于员工形成更加健康的精神面貌。其次,思政工作能够促进企业道德文化建设。企业的发展始终离不开经济效益的支持,但企业也不能为了经济效益而丧失道德底线。通过思政工作,能够更好地将道德元素融入至企业文化建设当中,从而形成一种良好的企业道德氛围,让企业能够诚信经营、公平竞争,在企业创造经济效益的同时,也能够为社会贡献自身的力量。  四、促进企业思想政治工作与企业文化建设相互融合的有效举措  (一)加快物质文化建设  物质文化是企业的外部表现形式,是企业产品、服务质量的集中体现。

8、物质文化建设的关键点在于优化企业品牌、构建良好的企业

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