地税局职业道德建设情况汇报

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1、地税局职业道德建设情况汇报地税局职业道德建设情况汇报强化职业道德建设积极构建和谐地税市区地方税务局始终坚持以科学发展观统领全局，坚持从严治队、以德治税，注重加强干部职业道德建设，努力提高队伍职业素质，着力打造“和谐地税”，推动地税工作又好又快发展，实现了物质文明、精神文明和政治文明三个文明建设“满堂红”。现将我局职业道德建设情况汇报如下：一、加强组织领导，深化创建意识，始终坚持“职业道德建设标兵”的奋斗目标我局紧紧抓住创建“职业道德建设标兵”这个奋斗目标，坚持“三个文明一起抓、三个成果同时要”，不断提高干部职工的认识，完善创建制度，形成了齐抓共管的良好局面

2、。一是充分认识开展“职业道德建设标兵”创建活动的重要意义。认真组织全局干部职工学习了《公民道德建设实施纲要》及中央、市关于精神文明和职业道德建设的相关精神，力求吃透精神、明确目标、统一思想，引导干部职工积极参与创建活动，为深入开展创建活动奠定思想保证。二是健全“职业道德建设标兵”创建工作的组织机构。建立了“一把手”负总责，纪检组长具体负责，各科室、税务所负责人为成员的“职业道德建设标兵”创建领导小组，形成了机关有组织机构牵头，科室有科长（税务所有所长）主抓，具体工作有专人负责，形成了一级抓一级、一级对一级负责、分工明确的管理网络，为创建工作落实到位奠定组织

3、保证。三是完善“职业道德建设标兵”创建制度。制定切实可行的创建活动方案，定期规划部署、定期检查指导、定期听取汇报、定期总结评比，并结合年度目标管理考核工作，层层分解落实创建活动任务。不断健全各项管理制度，完善创建活动内容，使创建活动规范化、制度化，为创建工作取得实效提供了制度保证。二、强化道德教育，构筑道德防线，深入推进“职业道德建设标兵”创建工作（一）把治队育人作为道德教育之本，筑牢干部道德防线1．制定了《区地税局关于加强思想道德建设的意见》，成立了思想道德建设领导小组，层层签订道德建设责任状，把“三德”教育（职业道德、社会公德、家庭美德）作为干部日常学

4、习、工作、考核的重要内容，与先进评比、公务员评定、干部提拔挂钩。2．为防止干部受到社会“拜金主义”、“享乐主义”、“自由主义”和行业不正之风的侵蚀，以干部教育为抓手，经常开展学习郑培民、任长霞、王瑛、沈浩等英雄事迹，组织职工观看警示教育片、参观红色教育基地和党风廉政教育基地，帮助干部算好“人生帐”，远离“高压线”，引导干部遵守法纪，树立正确的权利观、道德观、荣辱观。3．把职业道德建设工作与学习型党组织建设、三进三同、结“穷亲”、争做人民好公仆等系列活动有机结合，突出为民办实事，历练干部作风，增进干群感情，纯洁干部队伍，维护地税良好形象。4．在系统内坚持每年

5、开展人人查、相互帮的思想作风大整顿活动，对勤政廉政、职业道德、工作纪律等方面查问题，找根源、谈危害，进行帮教和整改。并在监察局和企业聘请“兼职监察员”，对地税干部以权谋私、以税谋私、收“人情税、关系税”和向纳税人吃、拿、卡、要、报、占等廉政建设情况进行监督。由于制度在先，教育靠前，监督到位，行风建设成效显著，我局连续四年为“全市地税系统综合目标考核优胜单位”，今年一季度，我局在全区优化发展环境考核中，又取得考核成绩排名第一的好成绩。（二）把文化建设作为道德教育之源，灿烂地税和谐之花1．建立信息园，宣传道德文化。一是充分利用地税信息化建设网络优势，在地税局内

6、网开设“创先争优”、“学习型党组织建设”、“三进三同”等教育论坛和栏目，将职业道德建设有关内容通过网上发布，组织干部学习交流，使大家能及时了解职业道德教育信息、掌握活动情况、宣传道德教育内容，成为展示地税形象的信息园区。二是在区局和税务所建立地税道德教育宣传橱窗，将地税机关道德建设涌现出的新人新事，文明新风、道德教育成果定期进行展出，使大家学有方向，干有目标。三是利用职工办公电脑和办税大厅电子显示屏开展地税职业道德宣传教育，用地税职业道德规范推动社会道德教育的建设发展。2．建立活动园，弘扬道德文化。一是通过组织职工开展拓展训练、承办市地税局职工运动会部分赛

7、事、举办单位职工运动会和春节联欢会、组织职工做工间操等形式丰富文化建设内涵，熔炼团队。二是积极组织职工参加“唱读讲传”活动，利用重大节日，以联欢会、座谈会、游园、趣味体育等形式让职工放松身心，提振精气神。三是利用“职工文化俱乐部”，开展兴趣小组活动。我们先后组建了书画、摄影、体育、文艺等13个兴趣小组，通过聘请专业老师授课和组织各种活动，吸收和吸引全局大多数职工参加，有效地把职工个人的兴趣爱好纳入组织培养引导之中，极大地丰富了业余生活，提升了文化品位、道德修养和审美情趣。近3年来，在全国和省市级书画作品征集评选中，先后有20位职工书画作品获奖或入选。现有市

8、级书法家协会会员8人，区级书法家协会会员15人，市级摄影家协会会员