孝陵卫街道妇联换届选举工作方案

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1、孝陵卫街道妇联换届选举工作方案　根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关规定，街道、社区妇女组织任期已届满。为进一步加强基层妇女组织建设，按照区妇联《关于做好2013年全区基层妇女组织换届工作的意见》的精神，结合街道实际，就街道、社区妇女组织换届工作制定如下方案：一、指导思想及原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实省、市、区妇女工作会议部署要求，以集中换届为契机，本着德才兼备、以德为先的原则，加大培养选拔优秀妇女干部力度，加强基层妇女组织建设，

2、努力把基层妇女组织建设成密切联系群众、工作上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的群众组织，真正成为党开展妇女工作的坚强阵地，团结和带领广大妇女为街道经济和社会各项事业发展做出新的贡献。妇联换届应遵循以下原则：（一）坚持党的领导。街道、社区妇联是党和政府与基层妇女联系的桥梁纽带，是基层政权的重要社会支柱，换届工作必须坚持和加强党的领导。（二）坚持上级妇联指导。换届要遵循上级妇联的工作指导，精心组织，周密安排，确保顺利、有序地进行。（三）坚持发扬民主。换届工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《

3、妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届中的合法民主权利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。二、组织领导街道成立妇联换届选举工作领导小组。组长：陈建志副组长：赵红梅成员：侯和平、周玲、李菁、于涛、徐兴珍、张云、张燕、王晓传、潘卫华、严震、陈丽、张莲、周琳莉领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联，周琳莉同志兼任办公室主任，办公室负责街道、社区妇联换届选举日常工作的开展。三、方法步骤分三个阶段进行：第一阶段：准备阶段（7月22日——7月28日）第二阶段：实施阶段（7月29日——8月25日）第三阶段：总

4、结阶段（8月26日——8月底）街道、社区妇联换届工作于2013年8月31日前结束，具体安排见附表。四、基层妇女组织架构（一）街道妇联组织架构。街道妇联执委会原则上由13-17人构成，其中设主席1名，由街道女性副职领导兼任，在此基础上街道配备妇联专干1名。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。（二）社区妇联组织架构。社区妇联执委会原则上由5-9人构成，社区妇联设主席1名，妇联专干1名。社区妇联主席应由社区党委或居委会成员担任。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。五、基层妇联主席任职条件（一）政治素质好。拥护党的领导，坚持贯彻执行党的

5、路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神和参政议政能力。（二）思想积极上进。具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，办事公道正派，并具有较好的组织协调能力。（三）乐于奉献。热爱妇女事业，热心妇女工作，能紧密联系妇女，在妇女群众中有较高的威信。六、工作要求1、加强领导。党组织要充分重视妇女工作的重要性，加强对妇女组织换届工作的领导。街道、社区妇联要在所在单位党组织领导下，认真贯彻落实相关工作。2、把握重点。基层妇女组织换届，关键是选好一套基层妇女组织班子，特别是选出一批热心为妇女儿童办实事，代表和维护妇女儿童合法权益的领头人。要摸清情况

6、，把握思想动态，分析苗头性问题，倾听妇女群众和妇女代表的心声，做深做细思想工作，及时化解不和谐因素，营造有利于换届工作的环境，确保整个换届工作合法有序、积极稳妥地进行。3、严肃纪律。妇联组织严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道，社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》有关规定做好换届工作，防止影响和破坏换届工作的各种现象发生，确保换届工作风清气正。4、做好离岗妇女干部的思想工作。要积极做好因年龄等原因离岗的妇女干部的思想工作，引导离岗干部继续发挥好作用，帮助、支持新一届基层妇女组织班子开展工作，共同营造团结合作

7、、开拓进取的工作环境和氛围。对新上任的妇女干部要及时加强岗位培训，使她们尽快适应新的工作岗位。二Ｏ一三年七月十八日附表：孝陵卫街道2013年基层妇联换届工作方法、步骤阶段时间工作内容及要求准备阶段7月22日---7月28日7月22日成立换届选举工作领导小组。7月24日召开委员会全体会议做出召开妇女代表大会的决定，并书面向同级党组织呈报召开妇女代表大会的请示。7月26日社区成立换届选举筹备小组，并对相关人员进行培训.实施阶段7月29日—-8月25日7月29日拟定妇女代表大会的代表名额及分配方案。8月2日换届选举工作领导小组对候选人进行考察，形

8、成书面材料报同级党组织审批，确定正式候选人名单。8月3日做好调查摸底，制定换届方案，提交同级党组织审批。8月5日做好大会宣传发动工作，起草大会文件，主要包括工作报告等。8月14日