孝陵卫街道妇联换届选举工作方案

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1、孝陵卫街道妇联换届选举工作方案 根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关规定,街道、社区妇女组织任期已届满。为进一步加强基层妇女组织建设,按照区妇联《关于做好2013年全区基层妇女组织换届工作的意见》的精神,结合街道实际,就街道、社区妇女组织换届工作制定如下方案:一、指导思想及原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,全面落实省、市、区妇女工作会议部署要求,以集中换届为契机,本着德才兼备、以德为先的原则,加大培养选拔优秀妇女干部力度,加强基层妇女组织建设,努力把基层妇女组织建设成密切联系群众、工作

2、上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的群众组织,真正成为党开展妇女工作的坚强阵地,团结和带领广大妇女为街道经济和社会各项事业发展做出新的贡献。妇联换届应遵循以下原则:(一)坚持党的领导。街道、社区妇联是党和政府与基层妇女联系的桥梁纽带,是基层政权的重要社会支柱,换届工作必须坚持和加强党的领导。(二)坚持上级妇联指导。换届要遵循上级妇联的工作指导,精心组织,周密安排,确保顺利、有序地进行。(三)坚持发扬民主。换届工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要按章办事,充分发扬民主,保障广大妇女在换届

3、中的合法民主权利,尊重妇女群众的选择,尊重选举结果。二、组织领导街道成立妇联换届选举工作领导小组。组长:陈建志副组长:赵红梅成员:侯和平、周玲、李菁、于涛、徐兴珍、张云、张燕、王晓传、潘卫华、严震、陈丽、张莲、周琳莉领导小组下设办公室,办公室设在街道妇联,周琳莉同志兼任办公室主任,办公室负责街道、社区妇联换届选举日常工作的开展。三、方法步骤分三个阶段进行:第一阶段:准备阶段(7月22日——7月28日)第二阶段:实施阶段(7月29日——8月25日)第三阶段:总结阶段(8月26日——8月底)街道、社区妇联换届工作于2013年8月31日前结束,具体安排见附表。四、基层妇女组织架构(一)街

4、道妇联组织架构。街道妇联执委会原则上由13-17人构成,其中设主席1名,由街道女性副职领导兼任,在此基础上街道配备妇联专干1名。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。(二)社区妇联组织架构。社区妇联执委会原则上由5-9人构成,社区妇联设主席1名,妇联专干1名。社区妇联主席应由社区党委或居委会成员担任。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。五、基层妇联主席任职条件(一)政治素质好。拥护党的领导,坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,具有开拓创新、与时俱进的精神和参政议政能力。(二)思想积极上进。具有较强的事业心和责任感,工作认真负责,办事公道正派,并具有较好的组织协调能力。(三)

5、乐于奉献。热爱妇女事业,热心妇女工作,能紧密联系妇女,在妇女群众中有较高的威信。六、工作要求1、加强领导。党组织要充分重视妇女工作的重要性,加强对妇女组织换届工作的领导。街道、社区妇联要在所在单位党组织领导下,认真贯彻落实相关工作。2、把握重点。基层妇女组织换届,关键是选好一套基层妇女组织班子,特别是选出一批热心为妇女儿童办实事,代表和维护妇女儿童合法权益的领头人。要摸清情况,把握思想动态,分析苗头性问题,倾听妇女群众和妇女代表的心声,做深做细思想工作,及时化解不和谐因素,营造有利于换届工作的环境,确保整个换届工作合法有序、积极稳妥地进行。3、严肃纪律。妇联组织严格按照《中华全国妇

6、女联合会章程》、《妇女联合会城市街道,社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》有关规定做好换届工作,防止影响和破坏换届工作的各种现象发生,确保换届工作风清气正。4、做好离岗妇女干部的思想工作。要积极做好因年龄等原因离岗的妇女干部的思想工作,引导离岗干部继续发挥好作用,帮助、支持新一届基层妇女组织班子开展工作,共同营造团结合作、开拓进取的工作环境和氛围。对新上任的妇女干部要及时加强岗位培训,使她们尽快适应新的工作岗位。二O一三年七月十八日附表:孝陵卫街道2013年基层妇联换届工作方法、步骤阶段时间工作内容及要求准备阶段7月22日---7月28日7月22日成立换届选举工作领导

7、小组。7月24日召开委员会全体会议做出召开妇女代表大会的决定,并书面向同级党组织呈报召开妇女代表大会的请示。7月26日社区成立换届选举筹备小组,并对相关人员进行培训.实施阶段7月29日—-8月25日7月29日拟定妇女代表大会的代表名额及分配方案。8月2日换届选举工作领导小组对候选人进行考察,形成书面材料报同级党组织审批,确定正式候选人名单。8月3日做好调查摸底,制定换届方案,提交同级党组织审批。8月5日做好大会宣传发动工作,起草大会文件,主要包括工作报告等。8月14日

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