工资福利与退休管理科职责及办事指南.doc

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1、工资福利与退休管理科职责及办事指南一、职责：组织实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；组织实施机关事业单位工勤人员岗位等级规范；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作。二、办事指南：1、材料提供时限：每月26日前提供完整材料的工资各项业务，除因特殊问题需要研究的，一般情况当月处理完毕。26日后提供的，除停发工资的业务，一般情况下月处理。２、工资报表打印时间：每月1日至5日为电脑处理时间，其他时间均可打印工资报表。３

2、、正常晋升档次、级别或薪级：每年２月至４月带Ｕ盘到工资科拷贝，回单位打印。４、相关填报材料可在网上下载：河源市人力资源和社会保障局www.hylss.gov.cnà下载中心à工资福利5、业务咨询电话：0762-3238319、3238955注：①复印件应注明“与原件相符”，并加盖单位公章。　　②试用期为一年，转正定级时间为工资福利科核定的参队时间的下一年。工资福利业务指南序号业务政策依据需提供的材料需填报的材料1正常晋升档次、级别或薪级粤人发[2007]55号粤人发[2007]56号工资变动登记表１、工作人员工资变动审批表(一式一份)２、工作人员工资变动名册表(一式三份)2职务(

3、职称)变动粤人发[2007]55号粤人发[2007]56号1、任职文件（任领导职务的需加盖“已列入机构编制实名制系统管理”章，复印件二份）2、认定人员聘用结果复函(事业单位需提供，原件及复印件各一份)3、工资变动登记表１、工作人员工资变动审批表(一式一份)２、工作人员工资变动名册表(一式三份)3调入工作人员粤人发[2007]55号粤人发[2007]56号１、计划卡(原件及复印件二份)２、介绍信或录(聘)用通知书(复印件二份)３、入编审核凭证（原件）４、工资介绍信（原件）（注：市直统发单位间调动不需提供）５、任职文件（复印件二份）或　认定人员聘用结果复函(原件及复印件各一份)及专业

4、技术资格证书(原件及复印件一份)６、工资变动登记表１、个人信息采集表(一式一份)（军转人员用A3样式，其他人员用A4样式）２、新进人员工资审批表(一式一份)３、新进人员工资核定名册表(一式三份)注：任领导职务的任职文件须到编办加盖“已列入机构编制实名制系统管理”章4转正定级粤人发[2007]55号粤人发[2007]56号工资变动登记表１、工作人员转正定级审批表(一式一份)２、工作人员工资变动名册表(一式三份)5退休审批国发[1978]104号粤府办[1989]24号粤人发[2007]57号粤人发[2007]87号1、工资变动登记表２、干部退休通知书（原件）(副处以上干部)退休审批

5、表(一式二份)一寸近照3张。6调出工作人员　１、行政介绍信(复印件二份)２、工资介绍信(自筹)7年度考核优秀奖金发放粤人发[2002]1号年度考核表(优秀等次)(复印件二份)年度考核优秀人员奖金发放审批表(一式三份)8技术工人等级变动粤人发[2003]261号粤人发[2004]228号河人发[2004]57号１、原技术工岗位聘用表或　工资变动审批表（复印件二份）２、工资变动登记表１、技术工人岗位聘用表(一式一份)２、工作人员工资变动审批表(一式一份)３、工作人员工资变动名册表(一式三份)9特殊岗位津贴变动粤人发[2007]55号粤人发[2007]56号1、特殊岗位津贴变动文件或相

6、关材料(复印件二份)2、工资变动登记表１、工作人员工资变动审批表(一式一份)２、工作人员工资变动名册表(一式三份)10学历变动粤人发[2007]55号粤人发[2007]56号1、学历证书(原件及复印件二份)2、工资变动登记表１、工作人员工资变动审批表(一式一份)２、工作人员工资变动名册表(一式三份)11抚恤金、丧葬费核定粤民优[2012]5号粤人发[2008]191号粤人社发[2013]154号河人发[2004]35号河人社发[2014]6号１、单位证明２、死亡证明(原件及复印件一份)３、火化证明(原件及复印件一份)12遗属生活困难补助费核定粤人发[2008]129号粤人薪[19

7、98]8号河人社发[2010]15号１、户口簿(原件及复印件一份)２、派出所或村委会或居委会证明３、单位证明遗属生活困难补助呈批表(一式三份)13公伤认定粤人薪[1993]10号１、提供个人负伤经过说明２、单位意见３、医院证明广东省国家机关、事业单位工作人员因公伤、亡待遇审批表(一式三份)14工龄更改符合国家和省的工龄认定政策１、个人申请２、单位意见３、相关证明材料(原件及复印件一份)１、工龄变动审批表(一式二份)２、更改工龄名册表(一式三份)15奖励性绩效工资审批河人社发[20