工资福利退休科工作职责及办事程序

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1、工资福利退休科工作职责及办事指南工作职责1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作;2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作;3、负责全各项津贴、补贴的审批工作;4、负责全县工人技术等级考评工作;5、负责全县离退休(职)和死亡待遇的审核工作;6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作;7、负责全县机关、事业单位职务(称)、技工等级工资变动的审核工作。工资福利退休科下设三间办公室,分别是:工资福利退休科(1)7222181,工资福利退休科(2)7251565,工资福利退休科(3)7251392。办事指南一、工

2、资基金审批文件依据:财行[2000]1号、黔人通[2006]65号办理程序:1、单位填报相关表册并盖章;2、编办审核盖章;3、人事部门审核。申报所需材料:1、工资发放审批汇总表;2、工资发放花名册;3、本单位涉及工资变动的原始依据。办理依据:根据不同情况每月对机关、事业单位工资基金做核增、核减变化,确保工资基金按规定增减。办理时限:每月1-15号前办理。二、机关晋升级别工资文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]113号文件办理程序:在人事工资管理软件中,对符合晋升级别的人员进行业务处理,分别打印出《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批表》、

3、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资增资汇总表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批花名册》一式三份,加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料:上次晋升级别工资相关资料办理时限:当天三、机关正常晋升工资档次文件依据:黔府发[2006]45号文件办理程序:在人事工资管理软件中,对符合晋升工资档次的人员进行业务处理,分别打印出《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次审批表》、《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次增资汇总表》、《贵州省机关两年考核晋升工资档次审批花名册》一式三份,加盖单位和

4、主管部门的印章并经纪委审核签字后,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料:上次晋升工资档次相关资料办理时限:当天四、事业单位正常晋升薪级工资maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeett

5、heYibintravelneeds.Bus5文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]112号文件办理程序:在人事工资管理软件中,对符合晋升薪级的人员进行业务处理,分别打印出《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》、《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资增资汇总表》、《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批花名册》一式三份,加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料:上次晋升薪级工资相关资料办理时限:当天五、晋升职务(称)工资文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通

6、[2007]114号文件。办理程序:在人事工资管理软件中,对发生职务(称)变动的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料:1、任职文件;2、技术职务任职资格文件;2、技术职务聘任文件。办理时限:当天六、学历晋升文件依据:黔府发[2006]45号文件办理程序:在人事工资管理软件中,对晋升学历工资的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退

7、休科进行审批。申报所需材料:1、毕业证书2、学历认证材料。办理时限:当天七、调动降资文件依据:黔府发[2006]45号、黔人通[2007]114号文件办理程序:在人事工资管理软件中,对调动降资的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份,加盖单位和主管部门的印章,连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料:1、工资介绍信2、解聘合同3、新单位聘任合同办理时限:当天八、转正定级文件依据:黔府发[2006]45号文件办理程序:在人事工资管理软件中,对符合晋升学历工资的人员进行业务处理,打印出《贵州省机关、事

8、业单位新参加工作人员转正定级工资确定表》一式三份,加

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