大学生职业生涯规划ppt精选

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时间:2018-11-28

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1、职业生涯规划成功人生始于规划一、目录三、计划实施与评估调整二、职业定位一、自我、职业分析.四、结束语二、大学生职业生涯规划的基本步骤清晰个人生涯愿景自我评估环境评估确定职职业发展目标标设定职业生涯发展路线制定弥补差距的方案实施、评估与修订(1)兴趣爱好:看书、听音乐、上网、了解国家时事新闻、旅游、心中敬佩的人:成吉思汗、李敖性格:属于胆汁质和多血质的人喜欢看的书:《方与圆》、《厚黑学》(一)自我分析个人职业定位根据美国埃德加·施恩教授提出的职业锚可以得出,我是属于安全型职业锚那种类型,再根据霍兰德提出了六种基本的职业类型中测评得出,我是属于社会型的,因此,我首选职业

2、目标是教师职业,此外社会群众团体工作者、咨询人员、思想工作者也适合我。(2)优点:1.做事认真负责、精益求精。细心、耐心、责任心具备2.勤于思考、有吃苦耐劳的精神。3.善于理解,而非判断他人。乐观,善于鼓舞他人,能用自己的热情感染他人。4通常把机会看得比什么都重要,只要机会一来便会全力以赴去争取,就像这次的职业生涯规划大赛5.做事情雷厉风行、执着,不喜欢拖泥带水,答应别人的一定会全力以赴做到(3)存在的不足:总是充满热情的寻找新鲜事物,但行事缺少稳定的计划和流程,经常依靠临场发挥,或一时心血来潮,三天打渔两天晒网。注意力容易游移,对目标的韧性和坚持性不够,缺乏足够的

3、耐心,有时不能贯彻始终。接天莲叶无穷碧映日荷花别样红(4)自我分析小结:一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点;可也存在着有时过于理想话,据个人价值观进行判断,容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点。我会不断的去完善自己。荷风送香气竹露滴清响影响大学生职业生涯规划的因素1、内部因素2、自身条件因素3、气质类型条件学术界一般将人的气质类型分为四种:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。心理学界以此为依据结合社会职业特点将职业气质分为12种类型:变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、孤独型、

4、劝服型、机智型、经验决策型、事实决策型、自我表现型、严谨型。壮志凌云灼灼荷花瑞亭亭出水中影响大学生职业生涯规划的因素气质类型特点表现胆汁质兴奋而热烈情绪兴奋性高,直爽热情,精力旺盛,情绪体验强烈而持久,但看问题线条较粗,自制力较差,神经过程不够平衡,事情开始时投入热情较高,一旦失败易转为极度沮丧多血质敏捷而活跃性格开朗,善于交际,外部表现明显,神经过程平衡且灵活性强,兴趣广泛,但注意力不够集中,情绪易浮躁粘液质安静而沉稳情绪兴奋性较低,外部表现少,自制力强,注意力集中,稳定性强,但应变能力差,有墨守成规倾向抑郁质呆板而羞涩情绪感受性高而耐受性低,反应速度慢,内倾明显

5、,容易相处,工作认真,有自卑、优柔寡断倾向。登高超越一枝高叶一枝花冉冉香风遍水涯三、职业定位内部环境因素外部环境因素优势因素(S)健康的身体,坚定的信念明确的目标,积极的态度广泛的兴趣,国家对大学生的优惠政策,家庭的支持,所学专业的良好前景弱势因素(W)缺乏韧性,有时有点固执,专业知识不够扎实实践经验较少,机会因素(O)有强烈的学习动力,周边化工厂众多,便于实践威胁因素(T)尚未理论联系实际专科文凭不够吸引用人单位结论:要应该扬长弊端,尽量发挥自己的优势,去适应新坏竟,去克服新坏竟中的种种困难,抓住一切有力的优势,所以从现在起我们要锻炼强壮的身体,明确学习目标,端正

6、学习态度,拓展兴趣爱好抓住一切实践的机会,不能三心二意、浮浮躁躁。极目水无波亭亭万柄荷我职业生涯规划的三大部分我的职业规划自我认知个人职业导向职业定位与未来职业总体规划精彩人生从这里开始四、计划实施计划名称时间跨度总目标分目标策略和措施短期计划(大学计划)2006~2010大学毕业时英语4级考和专转本前2年完成英语4级考试,后2年完成专转本大一时掌握好基础知识,尤其专业课和英语,大二时花大力气主攻英语,迎接4级考,大三开始努力复习提高自己专转本考试科目的能力完成专转本中期计划(毕业后五年计划)2012~2017考研或考公务员在这段时间里不是考研就是考公务员边工作边学

7、习,为了目标不断努力前进长期计划(毕业后十年或以上计划)2020~~考研或考公务员家庭收入持续增长,为家庭积累一定的财富.期待自己职业生涯的高峰的到来加强自己所在行业的技术能力和不断补充自己所在行业的最新知识,提高自己的竞争力,为自己的事业发展打下基础计划名称时间跨度总目标分目标策略和措施短期计划(大学计划)2006~2010大学毕业时英语4级考和专转本前2年完成英语4级考试,后2年完成专转本大一时掌握好基础知识,尤其专业课和英语,大二时花大力气主攻英语,迎接4级考,大三开始努力复习提高自己专转本考试科目的能力完成专转本中期计划(毕业后五年计划)2012~201

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