反贿赂管理规定20178029

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1、反贿赂管理规定20178029XX公司公司反贿赂管理规定编制：XX审核：批准：201年月日发布201年月日实施第1页共4页1目的为扎实推进工厂的反腐败和反贿赂工作，加强工厂内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，严格遵循公平竞争规则。引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象。2适用范围本规定适用于XX有限公司内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物的管理。所有与公司有业务

2、来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。3职责公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：1）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；2）依法行使纪检监察的责任；3）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；4）负责对工厂执行本办法的情况进行跟踪监督检查。4管理内容4.1利益冲突原则：利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇到利益冲突时，应及时向上级领导或者行政部门报告，并根据反馈意见及时加以处理。4.2商业业务推荐：禁止与本人或其亲属任职

3、或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的任何客户、供应商或者竞争者存在任何咨询、顾问或直接、简介雇佣关系，或持有重大的投资者利益。4.3私人投资：通常，如果员工对于其他与本公司有业务往来的公司的私人投资会产生或者导致利益冲突，除非事先征得了公司的同意，否则公司的员工必须避免这样的投资4.4商业机会：禁止员工通过在本公司的就职机会或其利用掌握的公司信息为其个人或者其家庭成员或其他人牟取非法或者不正当利益。禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突

4、的经济活动。4.5禁止竞争：员工在任职期间，公司员工不得寻求或接受任何客户、供应商、竞争对手、第2页共4页