2014年交通局政风行风工作总结

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2、体素质的良好契机。群众利益无小事、细微之处见行风。开展政风行风评议工作以来，我局坚持营造政风行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的精神面貌和工作作风发生了明显改变，有力地促进了当前交通工作的开展，现将有关情况总结如下：一、主要工作㈠强化领导，健全机构。一是及时健全机构，配强工作班子。我局成立了以局长游南忠任组长，局领导班子成员任副组长，由各被评议窗口单位负责人为成员的政风行风评议工作领导

3、小组，领导小组下设办公室。各被评议单位负责人具体落实工作，为全局评议工作提供了组织领导保障。明确了政风行风评议领导小组成员的责任，形成了一把手亲自抓、各股室配合抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使干部职工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。二是加强工作计划，制定实施方案。根据《XX县2014年民主评议政风行风工作实施方案》精神，结合我局实际，制定下发了实施方案，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。同时局政风行风评议领导小组在每个阶段都下发具体的工作意见，排

4、出每个月的工作日程表，逐项予以落实。三是完善外部监督，健全政风行风评议机制。㈡吸纳意见，开门整风。一是自已找。对通过“自己找、群众提、互相点”查找出来的问题，我们及时进行梳理归纳，挖掘思想根源，剖析问题实质，按照要求写好自查自纠报告，既排出了行风建设上存在的突出问题，又提出了初步的整改方案，各股室写出自查自纠报告后，都由干部职工进行充分讨论，反复修改，几易其稿，从而比较准确地给自己“画了像”。二是请进来。我局始终坚持开门整风，把政风行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存

5、在的突出问题上，为此我们采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表等多种形式，广泛听取群众意见，先后召开了由特邀行风监督员及干部职工代表等参加的一系列座谈会，征询对我局运输行业管理、工程建设、农村公路养护、交通执法等的行风建设等多方面的意见和建议。㈢加大宣传，完善制度。一是动员到位。我局把宣传发动作为政风行风评议的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强政风行风评议的针对性和有效性。将局全体干部职工的思想统一到政风行风评议的总体要求和总体部署上来，形成人人自觉参与政风行风评议，个个为局形象争光的良好氛围。二

6、是宣传到位。征集民众的意见和建议，对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，并要求有关股室主动做好整改和宣传解释工作；公布监督电话和政风行风评议代表的联系方式，我们设置了政风行风评议征求意见箱，加大了社会评议和社会监督的力度，使我们更加全面、深入地认识到自身存在的不足，为搞好整改打下了坚实的基础，主动接受社会监督。三是制度到位。按照政风行风建设的总体要求，我们从制度建设入手，狠抓政风行风长效机制建设，努力规范政风行为，做到依法行政，执政为民，树立交通部门的良好政风行风。编辑ly736543811精心整理，可为

7、2017年写作与“交通,政风行风,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进政风行风建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。二、注重实效，狠抓政风行风整改着力实施整改政风行风评议能否取得实效关键在于抓整改，抓落实。我们一方面在全局上下进行了深刻的反思，正视差距、自加压力，使全体干部职工进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，在强化服务意识和提高管理水平上动真格、出实招，充分发挥了政风行风评议对局

8、干部队伍建设和工作开展的促进作用。㈠以推动和谐发展为动力，全面推进思想建设。针对我局在工作中存在的差距，我们首先从思想上着手，提出了“四个一流”的争创目标，即树立争创一流的思想、确立争创一流的意识、建立争创一流的机制、落实争创一流的行动，通过一系列的专题教育、座谈会，使全体干部职工的精神面貌焕然一新，大家纷纷表示要把“内强素质、外树形象”的响亮口号落实到深化政风行风建设和完成年度绩效考核目标和为民办实事各项任务的实际行动上来，在工作中充分发