中共广州市海珠区委组织部.doc

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1、文件中共广州市海珠区委组织部广州市海珠区科学技术局海科[2004]21号关于印发2002—2003年度海珠区党政领导推动科技进步实绩考核工作实施方案的通知各有关单位：按照省委组织部、省科技厅《关于实行市县党政领导推动科技进步实绩考核的意见》（粤组通[1999]76号）精神，市委组织部、市科技局今年继续组织对我市区、县级市党政领导推动科技进步实绩进行考核，根据《2002—2003年度广州市属区、县级市党政领导推动科技进步实绩考核工作方案》要求，我区被列为实地考核区。为做好今年科技进步实绩考核工作，结合我区实际情况，制定了《2002—2003年度海珠区党政领导推动

2、科技进步实绩考核工作实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。二○○四年七月八日海珠区党政领导推动科技进步实绩考核工作实施方案2002—2003年度广州市属区、县级市党政领导科技进步实绩考核工作已全面启动，为深入实施科教兴区战略和可持续发展战略，推动我区科技进步工作，贯彻市委组织部、市科技局对我区党政领导推动科技进步实绩考核工作的要求，全面展示我区科技进步工作情况和成绩，完成有关考核工作，特制定本实施方案。一、考核对象和内容（一）考核对象区党政领导班子、区委书记曹鉴燎同志、区长邓伟强同志、分管科技工作副区长陈建华同志。（二）考核内容1．个人实绩考核内容科技意识

3、、科技工作思路与决策、选用干部、科技工作组织协调、科技体制改革和民营科技工作、科技示范工作、科技创新体系建设、科技知识学习、培养吸引使用人才、政府科技投入（指标体系及应用见附件2第一部分）。2．班子实绩考核内容科技工作领导与管理、科技政策法规与体制改革、科技投入、科技创新体系建设、科研成果产业化、高新技术产业发展、科技人才队伍建设、科技促进经济发展和社会进步（指标体系及应用见附件2第二部分）3．实绩考核重点内容地区经济社会与科技协调发展、人才战略的实施、政府科技投入、高新技术产业竞争力等情况。二、考核工作组织领导成立区科技进步实绩考核工作领导小组。组长由区委副

4、书记詹慧颖同志担任；副组长由区委常委、常务副区长陈建华同志，区委常委、组织部部长李瑜同志担任；成员由各考核工作有关单位人员组成（名单见附件1）。考核工作领导小组下设办公室，设于区科技局，区科技局局长林庆建同志任办公室主任，区科技局副局长张小丽同志任办公室副主任，负责组织开展具体的考核工作。三、考核形式与方法我区被列为广州市4个实地考核区、县级市之一，接受实地考核。采用定性指标与定量指标相结合、评分与综合评价相结合等方法进行考核。定性指标的考核以2003年情况为主，定量指标的考核包括2002年和2003年两年的情况。四、考核程序和时间安排（一）7月上旬区委组织部

5、、区科技局根据考核工作有关要求制定实施方案，在区委、区政府领导下成立区科技进步实绩考核工作领导小组。（二）7月中旬召开区科技进步实绩考核工作动员暨考核指标任务分解会议，布置有关考核任务工作。（三）7月下旬，市考核工作组到我区进行实地考核，由参加考核的区委书记、区长和分管副区长分别汇报，并答复考核评审专家质询。（四）7月26日前，考核材料和考核指标任务分解承担单位将有关考核材料及其证明材料初稿送交区科技局。（五）在区科技局对送交材料初审后，7月29日前区科技进步实绩考核工作领导小组召开专题会议审阅考核材料，提出修改意见。（六）需进行材料修改的单位在8月3日前将修

6、改稿送交区科技局。（七）区委组织部、区科技局在8月6日前完成所有考核材料的定稿、缮印和装钉工作，送交市科技局。五、考核材料上报内容、分工和要求（一）考核材料上报内容和分工1．综合材料综合材料是党政领导班子两年中推动科技进步实绩情况，主要根据领导班子考核指标（附件2第二部分）和考核重点写出自查材料。综合材料由区科技局完成。2．个人材料个人材料主要根据被考核的党政领导考核指标（附件2第一部分）及考核重点内容写出自查材料。区委书记自查材料由区委办完成，区长、分管科技副区长自查材料由区府办完成。3．考核指标表按附件2第一部分和第二部分要求填写相关指标情况与数值，并按要

7、求提供证明材料。考核指标表内容任务分工详见附件2。（二）考核材料要求1．实绩考核材料要求实事求是、简明扼要、突出重点和特色，既要反映思路、决策、措施及成效，又要分析差距与问题。2．综合材料要求不超过5000字，个人材料一般不超过3000字。3．指标证明材料由任务分工单位按要求提供，一式5份加盖公章。附件：1.海珠区2002—2003年度党政领导推动科技进步实绩考核工作领导小组成员名单2．海珠区2002—2003年度党政领导推动科技进步实绩考核指标任务分解表3.广州市属各区、县级市党政领导干部和党政领导班子考核指标权重中共海珠区委组织部海珠区科学技术局二○○四年

8、七月八日附件1海珠区2002—2003