2016辽宁工资改革方案

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1、2016辽宁工资改革方案【一】:2016年辽宁教师工资改革方案最新消息：教师资格终身制将被打破2016年辽宁教招大部分考试科目为教育基础知识，具体考试内容需要看考试公告，查看最新辽宁教师招聘考试资讯。辽宁中公教师考试整理了辽宁教师招聘备考资料大全供考生备考学习。教育部近日透露，2016年将全面推开中小学教师定期注册制度，教师资格终身制就此打破。教育部教师工作司司长许涛表示，中小学教师资格考试和定期注册改革试点自2011年启动以来，已有22个省份推进试点改革，破除了教师资格终身制。改革将在明年全面推开：许涛：教师资格考试

2、实际上是两项改革，一个是“准入”，还有一个是5年一次的定期注册。这个制度最核心的，就是把好“入口关”和“出口关”。改革实施4年多以来，有2000多名教师没有通过，要转岗。下一步，改革将在明年全面推开，正式成为一项教师管理制度。许涛表示，改革的目的，是让教师队伍有很好的“源头活水”，同时将个别不符合要求的教师清除出队伍，底线是师德表现、参加培训时间和工作保障等：许涛：我们的底线划的非常清楚，只要师德上有偏差的老师，5年定期注册的时候一律一票否决;第二，我们这些教师每年的工作量必须保证;另外每5年他应该参加的培训时间必须有

3、要求，等等。在这些方面达不到要求的，一律暂缓注册，甚至转岗。2016推出了多项针对教师的改革。印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》，提出了包括“提高乡村教师生活待遇”、“统一城乡教职工编制标准”、“职称(职务)评聘向乡村学校倾斜”、“建立乡村教师荣誉制度”等八大举措。在这八大举措中，有诸多关于乡村教师政策倾斜的制度设计。印发《进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围的通知》，在浙江、湖北等15个省(区、市)试点基础上，新增13个省(区、市)为试点省份。全面推行教师资格全国统考，提高教师入职门槛，并

4、打破教师资格“终身制”，实行定期注册制度。印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》，明确中小学教师职称制度改革在全国范围全面推开。引导教师更加注重师德素养，更加注重教育教学业绩，让广大教师潜心教育教学工作，克服“论资排辈”、“熬年头”的现象。2016年将全面推开中小学教师定期注册制明年将全面推开中小学教师定期注册制度，成为教师管理的制度，并根据试点情况细化相关条件和要求，目标是让教师队伍有很好的“源头活水”，对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。7日，教育部举行《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2

5、020年)》中期评估教师队伍建设专题报告发布会。评估报告指出，2011年启动中小学教师资格考试和定期注册改革试点以来，22个省份推进试点改革，中小学教师资格考试和定期注册改革已经形成全面推进之势。资格考试改革和定期注册制度改革提高了教师准入门槛，破除了教师资格终身制，提升了教师队伍的质量和水平。“这两个制度的核心是把好‘入口关’和‘出口关’，定期注册制度推动比较顺利，因为标准很简洁，不能让老师感觉很麻烦。”许涛说，但是底线很清楚，只要师德上有偏差的老师定期注册时一律“一票否决”，教师每年的工作量必须保证，应该参加的专业

6、素质的培训时间要有要求。他透露，这项制度实施以来，已经有一批教师没有通过注册，要转岗。从《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中期评估教师队伍建设专题报告发布会上获悉，针对乡村与城镇教师资源存在鸿沟、教师素质差距较大的问题，我国将在未来5年针对330万乡村教师的具体情况，提供360个学时的高质量培训，提升乡村学校教育质量。【二】:2016上调退休工资改革方案最新消息-2016年养老金调整最新方案2016上调退休工资改革方案最新消息-2016年养老金调整最新方案2016上调退休工资改革方案最新消息-

7、2016年养老金调整最新方案基本养老保险待遇按均等分配调整人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13

8、元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（2012-2015年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。基本养老保险