关于“怕、慢、假、慵、散”问题自我剖析

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1、关于“怕、慢、假、慵、散”问题自我剖析自全省作风建设工作会议上，省委刘奇书记深刻剖析了作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题后，本人认真学习领会相关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施。按照我委党组关于加强作风建设为主题的专题民主生活会要求，及团支部民主生活会安排，在交流谈心和学习有关文件的基础上，现结合工作和思想实际，就全面加强作风建设进行以下剖析：一、自身存在的主要问题1、学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又

2、学不进去，且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。3、有时对自己要求不严，将自己混同于群众，自认为自己没有坏心眼致使说话随便，不太注意小节。4、进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，且不主动查找原因，出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，致使自己工作陷于被动局面。5、批评与自我批评开展的不好，对其他同事不愿意提出反对意见

3、，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。二、存在问题原因分析一是对理论知识的重视程度不够，造成学习上的“庸懒”，认为凭现有知识及工作经验能够应付工作的开展，没能认识到理论知识对工作的提升，以及在新时期理论知识的重要性。二是作为分管青年发展和权益两项工作的部长宗旨观念有所淡化。没有强化自己的责任意识和工作担当，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使在开展“青年创新创业创优”活动、选树优秀青年典型、维护青少年合法权益等各项工作中有时不够深入，满足于面上不出问题。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作

4、上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、今后努力方向1、治“怕”敢担当：认真对待每一项工作，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚跳实地，多花心思的去做事情。做工作的时候，对待问题从多方位分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。2、治“慢”增效率：以务实为本，效率为先，努力提升工作执行力、担

5、当力，不因循守旧，杜绝自己办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等“怠慢”行为，力求创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。3、治“假”求实效：坚持求真务实的工作态度，注重调查研究，着力研究新情况、解决新问题，狠抓工作落实，不做表面文章，务求工作实效。4、治“庸”提能力：坚持以学治庸，在学习中拓宽眼界、拓宽思路，不断增强统筹兼顾、开拓创新，提高自身工作业务水平，自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高为青年对象服务的能

6、力。5、治“散”正风气：严格要求自己，牢记组织纪律，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，杜绝纪律涣散、自由散漫、擅离职守、随意脱岗等“散漫”行为，努力将我部门负责的各项工作做到更好。2018年8月6日