职业健康安全管理制度

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1、职业健康安全管理制度1目的为了强化职业健康管理，改善生产作业环境，预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工的安全生产意识，确保生产安全。2范围本制度适用于本公司在工程施工作业中发生职业病危害或危及员工身体健康的工作场所或作业环境以及在公司范围内从事工程施工作业的单位和个人。3引用文件3.1《中华人民共和国职业病防治法》；3.2《中华人民共和国安全生产法》；3.3《工作场所职业卫生监督管理规定》；3.4《大连港股份有限公司职业卫生有关管理制度》。4管理规定4.1职业卫生管理4.1.1为了加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，保护劳动者健康及其相

2、关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规及标准，现制定《大连建筑企业工程有限公司职业卫生管理规定》。4.1.2本规定是企业安全生产主体责任和安全生产“一岗双责”的具体落实，公司领导、机关部室及基层单位负责人应明确职业病防..治的责任，加强政策法规学习，各司其职，逐级负责，做好职业病防治工作。4.1.3职业病防治、管理经费包括人员配备、机构设置、职业病危害预防和治理、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价、职业病防护设施配置与维护、个人职业病防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病病人诊断、治疗、赔偿

3、与康复及工伤保险等方面。4.1.4本规定所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，具体参照《职业病危害因素分类目录》。职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。职业病防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻

4、事故伤害及职业危害的个人防护装备。4.1.5凡有行政体制变动，以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。4.1.6凡公司发生职业病危害事故，以相关制度追究责任。4.1.7法律法规另有规定的，从其规定。4.1.8建筑企业公司职业健康工作领导小组（下称“工作小组”）..主要职责是组织制定执行职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。组长：总经理党委书记副组长：安全生产副经理、总经理助理（主管技术）、工会主席成员：安全部部长、综合部部长、工程部部长、设备部部长、总工办、各基层单位负责人、安全部职业健康安全员、公司工会劳动保护监督检查

5、员4.1.9安全部为公司职业卫生管理机构，在工作小组的领导下负责公司职业病危害防治的日常监督管理工作。4.1.10总经理职责：（1）总经理是公司职业病危害防治第一责任人，对职业健康工作负全面领导责任。（2）加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。（3）按照职业病防治要求，用于职业病防治、管理等经费，在生产成本中据实列支。确保职业病防治管理必要的经费投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。4.1.11党委书记职责：..协助做好职业健康宣

6、传教育培训，推广先进经验，监督职业病防治管理资金投入、职业病防护用品管理等公司职业健康工作领导小组工作开展情况。4.1.12安全生产副经理职责：（1）组织制定公司职业卫生方针，推动职业健康安全管理体系的有效运行，消除和减少职业风险，根据公司机构设置，明确各部门职责。（2）组织制订公司年度职业病防治计划和方案，纳入目标管理，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（3）贯彻落实国家职业病危害防治的方针、政策、法律、法规和规章制度，并监督相关领导和部门进行落实。（4）组织制订、修改职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程、职业卫生突发事件应急预案，并督促执行。（

7、5）组织公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。（6）经常检查公司职业病防治工作开展情况，听取职业卫生有关情况的汇报，对查出的问题及时研究，制订整改措施并监督落实。（7）对在职业病防治工作中有贡献的予以表扬、奖励，对违章者、不履行职责者予以教育和处罚。（8）对公司内发生的职业病危害事故采取应急措施，及时向上级主管部门报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。4.1.13总经助经理（主管技术）职责：（1..）负责监督劳动保护法规的执行、职业危害防护用品的采购、发放，及预防职业病技术措施的落实。（2）协调建设单位组织建设项目工

8、程的职业卫生“三同时”（建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、