双流区金桥小学2018年教职工岗位竞聘工作方案

《双流区金桥小学2018年教职工岗位竞聘工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、双流区金桥小学2018年教职工岗位竞聘工作方案为深化事业单位人事制度改革，根据《双流区事业单位岗位设置管理实施细则》、《双流区教育系统事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》和双流区教育局《关于做好2018年岗位聘用工作的通知》和《双流区金桥小学岗位设置和聘用管理工作方案》结合我校岗位设置具体情况,为做好我校空缺岗位竞聘工作，制定如下工作方案。一、组织领导组长：应秀英成员：魏玉军、彭永根、张艳、彭林、王昆、刘启良领导小组办公室设在行政办公室，彭永根同志兼任领导小组办公室主任。二、竞聘岗位1.竞聘的空缺岗位数待教育局、人社局审批。（预计岗位有：十一

2、级空缺岗位5个，退二进一后九级岗位1个，七级岗位2个，最后结果以人社局、教育局批复结果为准）2.符合成人社发（2016）17号文件二十七条要求和川人社办发〔2018〕69号）第三条规定的不占正常空缺岗位。具体条件是：（1）在农村中小学同一等级教师岗位聘用满10年及以上，竞聘同一职务层级内部上一等级教师岗位时，可不受教师岗位结构比例限制；（2）在农村中小学连续工作20年及以上的教师聘用城镇学校教师岗位，竞聘同一职务层级内部上一等级教师岗位时，可不受教师岗位结构比例限制；4（3）在农村中小学连续工作20年及以上的教师聘用农村中小学教师岗位，竞聘同一

3、职务层级内部上一等级教师岗位时，可不受教师岗位结构比例限制；（4）在农村中小学工作累计满30年的教师聘用农村中小学教师岗位，竞聘同一职务层级内部上一等级教师岗位时，可不受教师岗位结构比例限制。三、竞聘范围、对象与岗位任职条件1.范围、对象：我校全体在编在岗教职员工（含区管校聘）。2.岗位基本条件(1)遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。(2)具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律已。(3)岗位所需的专业、能力或技能条件。(4)适应岗位工作所要求的身体条件。(5)服从学校工作安排，认真完成学校布置的工作

4、和任务。(6)具备教师资格。(7)具有相应职称，具备中小学相应级别教师岗位的履职能力。(8)竞聘相应岗位的任职年限规定：副高专业技术岗位：七级岗位需取得中小学高级教师职称资格，六级需在七级专业技术岗位任职2年及以上，五级专业技术岗位需在六级专业技术岗位任职3年及以上。中级专业技术岗位：八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上工作3年以上；九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位上工作2年以上；十级专业技术岗位，须取得中级专业技术资格后方可聘任。初级专业技术岗位：十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位工作两年以上。4四、竞聘工作程序和时间安排1

5、．成立学校竞聘上岗工作领导小组，理清目前岗位设置情况，报批《2018年专业技术空缺岗位使用情况备案表》等相关表册上报审批。2.认真制定和完善《双流区金桥小学教职工竞聘上岗工作方案》，本次岗位竞聘因时间等因素制约，沿用经2016年11月17日教代会讨论通过的《双流区金桥小学岗位竞聘考核细则》。3.公开报名，资格审查。（具体时间另定）4.组织竞聘，由领导小组全体成员按照《双流区金桥小学岗位竞聘考核细则》集体打分。竞聘人员按照教代会讨论通过的《双流区金桥小学岗位竞聘考核细则》准备材料。（具体时间另定）5.领导小组全体成员集体研究确定拟聘人员名单。（具

6、体时间另定）6.公示拟聘人员名单，同时公示享受政策人员名单。（具体时间另定）7.按照程序上报资料。（按教育局通知）8.兑现待遇。（按教育局通知）拟聘人员审核备案后，签订聘用合同，按新聘岗位确定工资待遇。五、本方案解释权归双流区金桥小学岗位设置管理工作领导小组办公室。成都市双流区金桥小学　　2018年6月5日4岗位竞聘考核细则（经2016年11月17日教代会讨论通过）考评项目考评要点得分教龄以档案为准，每年计1分。任职年限现任技术职务任职年限。每年计1.5分，以工资审批表为准最高学历学历。合格分：中专（含中师、高中、专考合格）2分，专科：2.5分

7、，本科：3分，研究生：4分。（以毕业证为准）继续教育继续教育。合格计3分。师德以学校考核为准，合格计10分。凡体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响，或工作出现严重失误，处置不当，影响学校声誉，经领导小组研究，可酌情扣除1—10分。论文交流县级三等0.5分/次，县级二等0.8分/次，县级一等1分/次，市级三等1.2分/次，市级二等1.5/次，市级一等1.8分/次，市级以上以此类推；（论文交流获奖以各级教育行政部门及下属机构组织为准，同篇论文以最高等次计分，不复计，合著论文按署名人数均分应得分值）此栏得分不超过5分论文发表党报党刊类：县级3分/篇，市级

8、6分/篇，省级8分/篇，国家级10分/篇；教育行政部门及下属机构刊物类：县级1.8分/篇，市级3分/篇，省级5分/篇，国家级7分/篇；其它合法刊物类：