管理会计改革与创新的思考

《管理会计改革与创新的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、管理会计改革与创新的思考管理会计改革与创新的思考管理会计是一门实用性很强的学科，它在指导企业实践，为企业创造价值方面具有紧密的相关性。2014年1月，财政部印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》，提出力争用5～10年时间打造具有中国特色的管理会计理论与方法体系。同时，通过加快管理会计制度的改革，积极推进管理会计的创新与发展。本文拟就这些相关问题作一探讨。　　一、管理会计改革的影响因素　　管理会计的改革只有与制度环境相适应，在创新中求发展才能获得理想的效果。当前，影响管理会计的因素主要体现在如下方面：　　（一）影响管理会计发展的

2、四大因素　　1.制度因素　　管理会计的制度因素主要包括内部组织制度与外部交易制度等，内部组织改革比较有代表性是小利润中心模式，如上汽集团的人人成为经营者制度，以及海尔的战略事业单位制度（SBU）等；外部交易制度包括市场价格机制（如转移定价等），大顾客为导向的市场结构优化制度等。　　2.技术因素本文由论文联盟.L.收集整理　　上个世纪对管理会计影响最直接的技术因素是适时制（Just-In-Time）和计算机集成制造系统（SIMS）；本世纪对管理会计影响最直接的因素则是由智力资本所表现的技术因素，如品牌、技术标准，以及网络技术的发展（如余额宝、支付宝）等

3、。　　3.环境因素　　这方面的内容比较多，如随着人们对环境状况的担忧，积极构建资源节约型、环境友好型的社会，要求环境管理会计发挥积极作用；随着经济全球化的不断深入，贸易摩擦等成为现实问题，加快管理会计的内部控制与风险管理工具开发，以及构建反倾销管理会计制度等迫在眉睫。　　4.人文要素　　会计活动既受制于技术性的规定，如记账方法等，更受价值观的支配，其中文化因素的影响极为明显。　　（二）管理会计工具专用性的影响　　为了应对日益激烈的市场竞争，不同行业或者相同行业的不同企业均具有各自的管理特征，加之管理会计不需遵循公认会计准则的约束。对此，其工具的推广应

4、用存在一定的风险，尤其当这项管理会计工具是针对某一特殊行业或企业开发的情况时，其他企业借鉴应用时的成功率就更低。因此，在借鉴应用其他企业的管理会计工具时必须首先考虑企业自身系统的适应性。换言之，管理会计的研究成果与环境的要求非常紧密，当管理会计的技术与方法的专用性越强时，其局部或全面推广的风险，如错误的含量也就越高。因此，只能通过充分地评价，才能有效地降低管理会计工具的错误含量，满足企业管理的要求。　　（三）科技进步的制度剩余对管理会计制度规范的影响　　针对一些新兴行业，如电信、移动等科技服务型企业，由于其内部产品结构的调整频率高（存在业务不规范等现

5、象），各种服务类别的创新速度快（经常发生服务提供商与用户的信息不对称现象等），且其产品的利润空间存在很大的弹性（财务、税务等制度剩余空间较大）[1]。这些企业在应用诸如平衡计分卡（BSC）等管理会计工具时往往会有一种不相关的感觉。譬如，BSC的指标等设置是固定的，而团队或产品种类的推进又经常是变化的等，据此对企业内部的团队进行评价就会存在一定的偏差，使其内部员工感到不公平。此类现象的出现，一方面要求管理会计工作者加快相关工具或方法的开发与利用；另一方面，政府相关部门要加快电信体制的改革，加强制度规范，减少这类企业制度剩余的边界，提高制度执行的统一性和

6、有效性。　　（四）泛金融化趋势影响了管理会计工具应用的积极性　　企业应以某种实体的经营为主业，通过提供产品或服务获得利润。近些年来，企业出现了泛金融化的倾向。金融化不仅表现在金融部门金融工具创新等方法层面，在企业的日常经营活动层面也处处可见。譬如，各大商业经营主体等竞相发放购物储值卡[2]。企业利用商业信用换来的这些资金，或投向银行从事杠杆化理财，或采用其他虚拟的资本经营等，即实施的是钱生钱的营生。商业零售业不是靠卖货赚钱，而是靠发卡维系着高利润。这种所谓的资本经营模式总想着去走偏门的虚拟路线，对企业而言是难以持久的。管理会计工具应该从指标或方法体系

7、上揭示其短视性与局限性，并积极引导其向实体经济的主业上转变，从而实现为企业价值创造服务的根本目的。　　（五）管理会计研究跟不上实践发展步伐的影响　　长期以来，我国企业改革强调要明确产权主体，建立有效的激励和约束机制。然而，如果片面强调产权改革而忽视人文因素的作用，往往会带来不应有的发展阻碍。譬如，上个世纪末，管理会计界围绕产权问题开展各种探讨，并形成了一系列创新概念，如产权会计、产权财务、财权等。这些成果普遍认为，经济的增长、企业的发展是技术与制度的产物，是以产权清晰为基础的，进而得出：一个产权不明晰的企业是不可能得到发展的。现在看来，这种认识也具有

8、片面性，因为其没有注意到文化差异和文化创新对企业发展的影响。事实上，我国民营企业尽管没有清晰的产权，但仍然获