镇殡葬改革工作干部包户责任制

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1、镇殡葬改革工作干部包户责任制[镇殡葬改革工作干部包户责任制]为了加强殡葬管理，推进殡葬改革，进一步贯彻执行xx《殡葬管理条例》、《xx市殡葬管理试行办法》和《xx市殡葬管理规定》，确保完成上级下达的殡葬管理目标和任务，经镇党委、政府研究，特制定《xx镇殡葬改革工作干部包户责任制》，具体规定如下：一、干部包户的原则：全镇以村委会为单位分为11个责任区47个责任小区，镇干部和村委会干部任小区责任人，并直接包户，实行干部包户责任制，镇殡葬改革工作干部包户责任制。1、镇长对殡葬改革工作负总责，主管殡葬改革工作的副职领导负直接责任。镇领导班子成员是各责任区的负责人，分

2、包全镇11个责任区，负责协调、统筹各责任小区的工作，并向镇长负责。镇政府干部和村委会干部直接包户，向责任区负责人负责。2、镇卫生院、各村委会等单位及机关单位的党员、干部、职工和学校教职员工有责任向责任小区的责任人提供有关情况，并对其负责。3、各机关单位的第一把手是本单位的包户责任人，并向镇长负责。二、包户工作任务和要求：1、掌握包干户的人员死亡、火化情况，对违反殡葬管理政策、法规的人和事及时向责任区负责人和镇社会事务办（民政办）汇报，并主动上门做工作。2、宣传贯彻有关殡葬管理政策、法规，确保责任小区内火化率达98%以上，管理制度《镇殡葬改革工作干部包户责任制

3、》(..)。3、完成其他有关殡葬管理的工作任务。三、奖惩办法：（一）奖励：1、责任小区季度无出现土葬，火化及时，无瞒报、漏报、错报死亡人员的，责任小区责任人可按镇有关考核规定给予奖励。2、责任区完成年度任务，无土葬，火化率达100%的责任区，在年终发奖金时各责任小区责任人（即包户的镇、村干部）每人给予200元的奖励。（二）处罚：1、对只完成镇下达的当年火化任务数的80%（不含80%）以下的村委会（责任区），在村委会年终考核时此项工作不能计分；完成当年火化任务数的80%村委会计10分；对完成当年火化任务数的80%以上（不含80%）而又达不到100%的，以80%

4、为基数，每超2个百分点计1分。（例：某村委会完成当年火化任务数为90%，则该村委会年终考核时殡改工作的考核分为15分）2、对不能完成镇下达当年火化任务数的责任区，责任区的负责人和责任小区责任人（包括包户的村干部），每人扣200元。3、没有及时发现人员死亡情况，造成死亡人员没有实行火化造成土葬的，责任小区责任人（包括包户的村干部），每例每人扣200元。4、土葬后能落实起棺火化的，责任小区责任人（包括包户的村干部），每例每人扣100元。5、土葬后经包户干部做工作能自行起棺和自理火化费的不奖不扣。6、每瞒报、漏报、错报死亡人员的责任小区责任人（包括包户的村干部），

5、每人每例扣50元。7、节假日由值班人员负责落实，否则参照以上规定同等处理。（三）为确保殡葬管理工作干部包户责任制的落实，做到人员到位、任务到位、时间到位、奖罚兑现，发现问题，及时纠正。以上2至7项每季度兑现奖罚一次。镇殡葬改革工作干部包户责任制2　　第2篇殡葬服务中心主任先进事迹材料　　〖预览〗迎接生命的职业总是受到感激和欢迎的，因为一个新生命的降生总是伴着希望与喜悦。而为生命送行的职业却总与噩耗与悲伤相连。就是在这个让人“敬”而“远”之的行业，我市殡仪服务中心主任**同志却用一个共产党员的赤诚胸怀，冲破世俗偏见，毅然投身殡葬事业，一干就是10个年头，为推进

6、我市殡葬事业作出了积极的贡献。冲破世俗偏见，毅然投身殡葬事业1996年，我市正式成立**市殡葬工作管理所，担负管理全市的殡葬管理工作任务，市殡葬工作管理所刚成立时，需招收一批殡葬工人。当时做个体生意的**二话没说就报了名。后经组织考核，他被录用了。得知**报名从事殡葬工作，亲朋好友纷纷劝他不要从事这份“低等”的职业。然而铁了心的**却不顾亲戚和朋友的反对，冲破世俗偏见，毅然投身殡葬事业。主动请缨，默默战斗在殡葬第一线从事殡葬事业，更大的压力还在于殡葬工作本身。XX年初，我市在xxxx兴建殡仪馆，殡仪馆建在远离沙坪的荒山野岭中，为尽快理顺和拓展业务，**同志主

7、动请缨，到殡葬一线去工作。他身兼车队长，夜晚常常一个人当班到凌晨一两点，工作环境的陌生，面对让人毛骨悚然尸体，**经常无法入睡，但他却时常鼓励自己和同事要摒弃封建迷信思想，认真做好殡葬服务工作。遇到特殊情况或是难啃的“骨头”，该同志总是第一个出现，带领员工排难除险。时常投身到第一线工作，从外勤接运遗……镇殡葬改革工作干部包户责任制3　　第3篇一心扑在殡葬事业上（殡仪馆馆长先进事迹）——记xx市殡葬管理所副所长、　　〖预览〗迎接生命的职业总是受到感激和欢迎的，因为一个新生命的降生总是伴着希望与喜悦。而为生命送行的职业却总与噩耗与悲伤相连。就是在这个让人“敬”而

8、“远”之的行业，市殡葬管理所副所长、殡仪馆馆长尹玉萍