xx镇村委会干部岗位责任制与xx镇殡葬改革工作干部包户责任制合集

《xx镇村委会干部岗位责任制与xx镇殡葬改革工作干部包户责任制合集》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、XX镇村委会干部岗位责任制与XX镇殡葬改革工作干部包户责任制合S村委会干部岗位责任制为进一步贯彻党的十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制，**镇村委会干部岗位责任制。一、学习和考勤制度1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。2、严格执行考勤制度：（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月

2、出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。二、工作制度村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下迗的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实

3、行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。村委干部的工作职责（略）三、工作目标和计分办法（一）农业工作（38分）1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。2分）2、完成镇政府下迗的各项农业生产任务。3分）3、创办一个以上示范场或基地。3分）4、抓好绿化造林和护林防火。6分）5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。3分）6、按时上交镇政府的材料和报表，范文《**镇村委会干部岗位责任制》。2分）7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。8、按时按要求完成农村合作医疗任务。6分

4、）9、完成镇下迗的山林权证换发证工作。7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）二）财贸工作（22分）1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。2分）2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。2分）4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。以有关部门核为准）5、配合做好生猪屠宰工作。2分）（三）社会事务工作（20分）1

5、、没有群众集体上访到镇以上的事件。2分）2、没有群体性恶性事件发生。2分）3、没有出现外围六合彩的赌博行为。3分）4、没有出现各种安全事故。3分）5、没有非法和违法组织出现。3分）6、及时处理民间各类纠纷。3分）7、完成镇武装部下迖的征兵、民兵整组、民兵训练。4分）（四）殡改工作（20分）1、火化率完成镇下迗任务的100%（20分）；每少一个百分点扣1分（五）党建工作（10分）1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。2分）2、完成镇下迗的发展新党员任务。4分）3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制

6、度、村规民约等，并报组织办备案。2分）4、党员、干部中无出现违法违纪现象。2分）计划生育工作（50分）1、计划生育率迗到市下迗指标以上。15分）2、高质量落实计生“三栏”工作。3分）3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。7分）4、定期“双查”率迗95%以上，每少一个百分点扣一分。6分）5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。4分）6、计划内生育持证率迗100%。3分）7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。38、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处

7、理率迗90%以上。3分）9、当年发生的社会抚养费征收率达85%以上。6分）四、重点工作的经济奖罚制度1、计生率迗不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖2⑻元。2、殡改工作，火化率达100%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚2⑻元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾的每人奖励200元。4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚90%以下（含90%），每位村干部罚100元。五

8、、根据考核计分的分数，确定年终等次前三名给予奖励，如计生、殡葬、综