如何续签劳动合同

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1、如何续签劳动合同[如何续签劳动合同]如何续签劳动合同　案例：入职前，刘璐与一家公司签订了为期一年的劳动合同，如何续签劳动合同。合同到期后，双方没有续签，但刘璐一直在公司继续工作。半年多之后，公司却提出与她解除劳动合同。刘璐认为公司解除劳动合同违法，向法院起诉要求公司支付未续签劳动合同期间的双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金。公司则认为虽然双方的劳动合同到期后因种种原因未及时续签，但公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及赔偿金。解析：根据《劳动合同法》的相关规定，有下列情形之一，劳动者可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同，用人

2、单位不得拒绝：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立两次固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。　　对此，有教授向记者表示，用人单位和劳动者，劳动合同期满后的续签问题，对双方的权利义务都有着重要影响。双方如有继续合作意向时，应该自原劳动合同期满次日起便续签劳动合同。否则，用人单位面临着支付双倍工资的惩罚，劳动者则面临着被随时解除劳动关系的风险。1、签订无固定期限劳动合同需要具备《劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立

3、无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的条件，合同范本《如何续签劳动合同》(同，但仍不符合上述第九十七条规定的条件，所以，你无法要求与工厂签订无固定期限劳动合同，只能按工厂要求续签为期一年

4、的劳动合同。3、由于厂里要求再跟你续签一年劳动合同的做法，符合法律规定，故你既不可以要求与厂里签订无固定期限劳动合同，也无法因厂里不同意跟你签订无固定期限劳动合同，而要求工厂给予经济补偿，更谈不上赔偿。4、如再续签一年劳动合同后，你的本企业工龄（即连续工龄）仍然从01年开始计算，不存在归零问题，所谓的厂里的人说续签的这一年合同为新的一年，以前的工龄都不算的说法，没有任何法律依据。5、按照上述连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的规定，如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同，在签订第二次固定期

5、限劳动合同时，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。因此，建议你按照工厂要求续签一年劳动合同，而这份合同到期时，即使工厂不再与你续签劳动合同，你也应该符合劳动者在该用人单位连续工作满十年的条件，同样可以要求工厂与你续签无固定期限劳动合同。本文来自:诺基亚智能手机塞班网详细出处参考:..762.html，谢谢！编辑如何续签劳动合同2　　第2篇承包合同续签文本　　〖预览〗租赁承包合同甲方：广州市圣美精细化工有限公司联系广州市白云区江高镇流连路25号联系020-61129555邮箱：法定代表人：身份证号码：乙方：联系联系邮箱：法定代表人：身份证号码：乙方是一家专业从事

6、香水加工生产和经营的企业。本着资源共享、优势互补的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他相关法律法规之规定，甲方双方在平等、自愿的原则上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方租赁承包甲方香水车间从事香水加工生产等有关事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。一、出租房屋情况1、(行政大楼二楼部分办公室自编1号面积m2;自编2号生产车间一楼面积m2;生产车间二楼一楼面积m2;)总面积约m2，出租给乙方。2、乙方已清楚承租房屋的建筑面积，同意按租赁物及设施的现状承租，并且不作为对合同提出异议的依据。3、甲方应提供有效证件、身份证

7、明文件，乙方应提供法人身份证证明、营业执照、组织机构代码证、合同签署人身份证证明、乙方授权书(委托本合同签署人)。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。4目，需使用甲方的营业执照、生产许可证、卫生许可证件等，乙方需交￥50000元(人民币大写金额：伍万元整)作为证件使用及房屋……如何续签劳动合同3　　第3篇租房合同如何添加补充协议范本　　〖预览〗租房补充协议范本甲方：(出租人)乙方：(承租人)双方经友好协商，根据《合同法》及国家、当地政府对房屋租赁的有关规定，就租赁房屋一事达成以下协议，房屋租赁补充协议。第一部分房屋概况第1条甲方保证向乙方出