国庆节，全体公民法定节假日放假

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3、2013事业单位招聘按照2007年《全国年节及纪念日放假办法》，我国全体公民放假的节日共11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。现行的放假调休方法是，通过调借双休日，分别形成春节和国庆2个7元旦、清明、五一、端午、中秋5个3天“小长假

4、”。全国假日办10节假日放假安排的意见。“长假是否需要保留”、“小长假是否需要调休”等几个问题，当天参与问卷调查者超过4万人。向社会征集意见。20岁至60岁之间的人群居多，其中来自企事业对于“7支持与反对的人数很接近，分别为46%和50%，对“有无必要将13天小长假”这个问题，42.4%网友认为有必要，51.8%1997年国家实行长假制度以来，7天长假引发的调休混乱、交通拥堵、景区超负荷、破坏环境等问题一直存在。今年国庆长假刚结束，全国假日办就发布调查问卷，就法定节假日放假安排公开向社会征求意见，此举显然是必要的

5、、及时的，也反映了政府在改进、完善节假日放假安排问题上的诚意和迫切之情。考试交流群：331227626中公教育事业单位考试网法定节假日放假安排涉及面广，直接或间接影响的人数远远超过了医药卫生体制改革、教育改革影响的人数，国家就此向公众征求意见，其重要性不亚于前些年就医改、教改向公众征求意见。不过，较之医改、教改公开征求意见时，已经形成了较为成熟的医改方案、教改方案，这次征求意见不但形式稍显简单仓促，内容也显得有些单薄。法定节假日放假安排公开征求意见的过程，同时也应当是公众多层次参与决策，经由严格的民主决策和科学决

6、策程序，最终形成完备合理、充分反映民意、制度的过程。在此过程中，有关方面不能只是被动地征集公众意见建议，研讨会、论证会、听证会，广泛吸纳普通居民、政府工作人员、专业人士的参与，避免公开征求意见沦为一场“不说白不说，说了也白说”的游戏。本。告诉人们哪些意见建议受到了重视，哪些意见建议等等。节假日放假安排公开征求意见并非可有可无，也不是为成熟，起到了看得见、摸得着的作用。在充分了解了民众对于节假日放假安排的态度后，希望有关部门可以积极行动，为改善放假制度做出切实的改革，为提高民众的生活质量做出贡献。国庆节，全体公民法

7、定节假日放假【二】:法定节假日工资怎么算全体公民放假的节日法定节假日工资怎么算？一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算国庆节，全体公民法定节假日放假。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时

8、工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数国庆节，全体公民法定节假日放假【三】:国务院发布2014年法定节假日放假安排时间表2014年放假安排时间表国务院办公厅发布《关于2013年部分节假日安排的通知》通知规定2014年的法定节假日安排如下：元旦：1月1日放假1天春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天，1月26日(星期日)、2月8日

9、(星期六)上班。清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月7日(星期一)补休。劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。端午节：5月31日至6月2日放假，共3天。中秋节：9月6日至9月8日放假，共3天。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。全体公民放假的节日（共11天）：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端

10、午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节，全体公民法定节假日放假【四】:时事热点：全民吐槽法定节假日放假安排时事热点：全民吐槽法定节假日放假安排——安徽中公教育（【新闻链接】按照2007年《全国年节及纪念日放假办法》，我国全体公民放假的节日共11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天