xx区作风建设的探索与思考

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1、XX区作风建设的探索与思考xx区作风建设的探索与思考今年以来,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届六中全会和省、市、区党代会精神,以全面提升机关行政效能、优化投资发展环境为重点,以提高人民群众幸福感和企业满意度为目标,深入推进机关作风建设,积极开展“行政效能提升年”活动,坚持在思想教育、长效机制建设、文明机关争创等三个方面努力创新,以实现机关内部行政效能与机关外部形象“两个提升”,为我区率先实现又好又快发展,建设生态型科技新城区提供了强有力的公共服务和保障。一、我区机关作风建设的基本做法

2、(一)建立“立体教育课堂”,打牢作风建设的思想基础。当今世界形势发展很快,科技进步日新月异,各种新知识不断涌现,社会生活、价值观念呈现多样化的趋势。如何适应时代的要求,加强机关作风建设,关键是要加强学习。一是构建“立体教育课堂”。借鉴和运用先进性教育活动的成功经验,探索开设了集“影像、网络、辩论、实践”于一体的“立体教育课堂”,通过播放电教片、网络讨论、“支部论坛”、主题实践活动等形式,不断加强党员的党性修养,打牢作风建设的思想基础。二是强化作风建设重要性认识。广泛深入的宣传教育,特别是联系机关作风现状开展机关廉政文化建设

3、、“三个代表”重要思想、“珍惜岗位感恩人民”等教育,提高机关干部对加强和改进机关作风建设重要性的认识,增强了新形势下时不我待的紧迫感、开拓创新的责任感和加快发展的使命感,为持续开展机关作风建设营造了一个良好的政治氛围,夯实了的思想基础。三是加强教育针对性。2月份,开展了“点单式”电教片推荐征集活动,共征集到建议80多条,使思想教育更有针对性。3月份,开展“责任意识”主题电教月活动,播放《大国掘起》等电教片,激发党员干部的创业热情。5月份,开展以“弘扬清风正气、建设廉洁雨花”为主题的警示教育月活动,以多种方式贯彻落实胡锦涛总

4、书记的“八个倡导”要求,组织区级机关区管以上领导干部撰写廉政教育心得体会近300篇。四是开展“三级联创”学习活动。近年来,工委以创建学习型机关为载体,把学习作为一项首要任务列入考核目标,从学习内容、学习形式、学习考核三个方面对机关干部的学习提出了要求。并坚持以党组学习中心组、党支部和全体机关干部三个层次组织学习,有效地推动了学习活动的开展。(二)加强机关作风建设机制创新,建立机关作风建设长效机制。加强机关作风建设,不仅要靠理论武装、思想教育,更要靠建立健全各项规章制度,加强制度建设,正确处理好思想教育与制度监管。一是创新调

5、查研究机制,拓展作风建设资源。调研是科学决策制订方案的基础与前提。今年是“行政效能提升年”,针对查疏杜漏、降耗提效,利用“支部论坛”、“书记座谈”、“区街研讨”的“三大平台”进行专题调研,为作风建设长效机制的建立提供了决策依据。1月,我们召开了党建工作“书记座谈”,对机关党建工作思路、部门科室作风建设等展开研讨。4月,组织区街机关专职副书记开展“加强作风建设,优化发展环境”专题调研,对“吃拿卡要、中间梗阻”等阻碍发展的行为进行查处与通报。6月,举办“支部论坛”,各党(总)支部就部门内部作风建设长效机制建设进行了交流研讨,以

6、引领机关作风建设的整体提升。二是创新机关党员发展票决制与党员转正答辩制,推进党务公开。针对有争议的发展对象,鼓励相关党(总)支部尝试采取党员发展全员票决制,即部门全体工作人员包括非党人员,全部对发展对象匿名投票表决,赞成票未超过三分之二以上的不能发展。通过这种方式,其中一名以展对象延期发展,继续培养;针对有争议的预备党员,鼓励相关党(总)支部尝试采取转正答辩制,即预备党员转正前,上级党组织派人去相关党(总)支部召开座谈会,听取党内外人士的反映,形成意见。如果一致赞成,同意转正;如果有意见,则要预备党员对相关意见进行答辩,答

7、辩通过后,方能按期转正,否则,延期转正。通过这种方式,一名预备党员按期转正。通过创新,很好地解决了党员发展环节透明度不高的问题,使党务公开取得了很好的效果,使基层党组织的民主建设程度更高。三是创新机关党建工作考评体系,规范党建标准。制定了XX年度部门工作考核细则,加强作风建设区街捆绑考核的力度。突出区街机关作风建设工作联动,将部门考核与开发区、街道的重点项目,重大工程推进相挂钩,调动区级机关主动协助街道、开发区推进重点项目、重大工程进度的积极性,共推共建,共建共享;制定并下发了《支部工作考核办法》,加大对支部日常工作的考核

8、力度;将党建工作考核与群众评议机关结合起来,引导文明机关、文明科室、岗位标兵的创建工作落在平时,落在实效,完善机关党建工作的考评体系。12月,通过文明机关年度测评、年度工作考核、群众评议机关等多种方式,对机关各部门进行全方位综合测评,很好地促进机关党建工作有序推进,逐步提高。积极建立完善政务公开、办事承

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