人力资源二级职业道德教材纲要

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1、人力资源二级职业道德教材纲要第一部分教材纲要一、道德1、定义:是人类社会特有的由社会经济关系决定的,依据内心信念和社会舆论、风格习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间、以及人与自然之间特殊行为规范的总和。2、道德与法律1)关系:⑴自从国家产生以来,二者是社会健康发展主要保障;⑵二者相辅相成,相互促进,共同发展;⑶二者在内容上存在部分重叠现象2)道德可以弥补法律调节不足⑴在范围上道德适用范围广;⑵在调节主体上:法律代表国家意志,道德依靠社会舆论、风俗和人们的良知⑶在调节方式上:法律具有强制性、滞后性特点,道德具有自觉性、事前性3、道德评价1

2、)定义:人们依据一定的道德原则和规范,对自己或他人的行为进行是非、善恶判断表明自己态度和价值倾向的活动。2)扩散性、持久性二、职业道德1、定义:从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依据社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。2、基本要素职业理想;职业态度;职业义务;职业纪律;职业良心;职业荣誉;职业作风3、特征鲜明行业性;适用范围有限性;形式多样性;一定强制性;相对稳定性;利益相关性4、社会功用1)具体功能:①导向功能②规范功能③整合功能④激励功能2)社会作用:①有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序②有助于提高社会

3、社会道德水平,促进良好社会风尚形成③有利于完善人格,促进人的全面发展5、职业道德精华1)我国:①公忠为国的社会责任感②恪尽职守的敬业精神③自强不息,勇于革新的拼搏精神④以礼待人的和谐精神⑤诚实守信的基本要求⑥见利思义,以义取利的价值取向2)国外:①社会责任至上②敬业③诚信④创业6、社会公德1)定义:全体公民在社会交往和公共生活中应遵循的行为准则。2)与职业道德的区别①适用范围不同②反映的利益不同③二者存在相通性:A文明礼貌B勤俭节约C爱国为民D崇尚科学7、职业道德准则①忠诚②诚信③敬业④正直⑤纪律⑥追求卓越三、社会主义职业道德1、性质:个人利

4、益与社会利益的有机统一,是社会主义道德体系有机组成部分2、基本要求:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义;人人为我,我为人人的新型职业关系3、特征:1)继承性与创造性统一2)阶级性和人民性统一3)先进性和广泛性统一4、建设基本原则1)体现社会主义核心价值观①马克思主义指导思想②中国特色社会主义共同理想③以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神④社会主义荣辱观越2)坚持社会主义、集体主义原则:①反对极端个人主义②享乐主义③拜金主义3)职业活动内在道德准则:①忠诚②审慎③勤勉5、五个要求:1)爱岗敬业2)诚实守信3)办事公道4

5、)服务群众5)奉献社会四、职业化----是新型劳动观的核心内容1、定义:职业化是一种自律性工作态度,是按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化。2、三层:1)核心层:职业化素养,包括职业道德与责任意识;2)中间层:职业化技能;3)外层:职业化行为规范3、内涵:德才兼备,自主与协作4、职业化管理:通过职业化一方面使从业人员在职业道德上符合要求,在文化上符合企业规范,另一方面使工作流程和产品质量标准化,工作状态实现规范化、制度化。5、核心:职业道德与科学管理6、建立职业化标准1)职业文化是一个复合系统;2)战略管理和决策管理是一个宏观性

6、制度3)科学的生产流程和产品开发流程;4)从业人员的技能管理和行为管理标准化五、职业技能(中间层)1、定义:从业人员的应具备的职业知识、职业技能、职业能力。2、特点:1)时代性2)专业性3)层次性4)综合性3、作用:1)保障和促进企业发展;2)是人们谋生和发展的必要条件和重要保障4、职业技能有效发挥需要职业道德保障1)职业道德对其有统领作用;2)职业道德对其有支撑作用;3)职业道德对其有促进作用。5、如何提高职业道德以提升职业技能1)脚踏实地2)勇于进取3)与时俱进七种职业道德一、敬业1)含义:对工作一种虔诚、恭敬、认真负责的态度。2)作用:

7、①从业人员在职场立足基础②从业人员事业成功的保证③是企业发展壮大的根本3)特征:主动、务实、持久4)践行规范要求:①坚守工作岗位;②强化职业责任;③提高职业技能二、诚信1)含义:真实无欺,遵守约定和践行承诺的行为。2)作用:①关系企业兴衰;②是个人职业生涯的生存力和发展力3)特征:通知性、智慧性、止损性、资质性4)践行规范要求:①尊重事实②真诚不欺③讲求信用④信誉至上三、公道1)含义:给予行为对象应得而不给其不应得的行为和品质。2)作用①是企业发展重要特征②员工和谐相处、实现团队目标的保证③是确定员工薪酬的一项指标3)三种表现:①公道的制度②

8、公道的行为③公道的品质4)特征:①公道标准的时代性;②观念的多元性;③意识的社会性5)践行规范要求:①平等待人②公私分明③坚持原则④追求真理四、纪律1)含义:从事某

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