职工代表大会条例实施细则

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1、职工代表大会条例实施细则 第一章   总   则   第一条 根据中华人民共和国《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。   第二条 所职工代表大会（简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。   第三条 职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。   第四条 职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权

2、。   第五条 建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。   第六条 职代会实行民主集中制。第二章   职   权   第七条 职代会行使下列职权   （一）审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。（二）审查同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行审查。（三）审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅

3、分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。（四）评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。（五）民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。第八条 职代会的任务（一）协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。（二）职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。（三）密切联系广大职工，维护职工合法权益，如实反映职工的意

4、见和要求。第三章  职工代表   第九条 按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。   第十条 职工代表的产生，应以处、室、中心、部、公司为单位，由职工直接选举，不可由领导指定人选。其代表名额应占职工总数的10%。   第十一条 职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工组成。青年职工和女职工应占适当比例。可设特邀、列席代表若干。可根据工作需要和代表多少组成若干代表团，推举团长、副团长。   第十二条 职工代表实行常任制，每三到四年改选一次，可连选连任。   第十三条 职工代表的增补职工代表调离本单位或离退休时，代表资格自行终止，代表缺额应由原代表团按

5、规定补选。   第十四条 职工代表的撤换   出现下列情况的职工代表，单位有权撤换：   1、因违法乱纪受到处分的；   2、经常无故不参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，严重失职的；   3、因停薪留职、长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的；   4、调离本单位，脱离原代表团的。   第十五条 职工代表的权利   一、在职代会上有选举权、被选举权和表决权。   二、有权参加职工代表大会及其工作机构。参加检查所内各有关部门执行职工代表大会决议和提案落实情况，有权参加对所行政领导人员的质询。   三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出

6、勤享受应得的待遇。   四、对职工代表行使民主权力。任何组织和个人不得制止、阻挠和打击报复。   五、职工代表在任期间，除个人严重过失外，企业不得以其履行代表职责的原因，解除其劳动合同或作不利其就业的岗位变动。   第十六条 职工代表的义务   一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。   二、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众意见和要求，认真执行职代会的决议。做好职代会交给的各项工作，耐心的做好群众的思想教育工作。   三、坚持四项基本原则。模范遵守国家法律、法规和本所的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。   四、做企业

7、主人，积极参加企业的民主管理，尽到自已的参政议政的义务，真正起到职工代表的作用。第四章   组织制度   第十七条 职代会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。第十八条 职代会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。   遇有重大事项，经所长、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。   职工代表大会进行选举和作出决议