职工代表大会条例实施细则参考资料

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1、(企业名称)职工代表大会条例实施细则(参考资料)第一章   总   则   第一条 根据中华人民共和国《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的精神,特制定本条例实施细则。   第二条 (企业名称)职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理的权利机构。(企业名称)工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。   第三条 职代会在(企业名称)党委领导下,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,正确处理国家、集体、个人三者利益关系,在法律规定范围内行使职权。   第四条 职代会

2、应当积极支持企业行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。   第五条 建立和健全职代会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策,监督行政领导,维护职工合法权益等方面的权利和作用。   第六条 职代会实行民主集中制。第二章   职   权   第七条 职代会行使下列职权   (一)审议建议权8定期听取所长的工作报告;审议企业的经营方针、长远规划、年度计划;基本建设方案;重大技术改造方案;职工培训计划;财务预决算提出意见和建议;重大自有资金分配和使用方案。(二)审查同意或否决权对企业的工资调整方案;奖金分配方案;劳动保护措施;对职工的奖励办法以及

3、企业重要的规章制度进行审查。(三)审议决定权:对职工福利基金使用方案;其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对行政主要领导的任期目标和应履行的职责进行监督,对中层干部的工作情况进行民主评议,可向党政提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准,职工代表大会民主推荐企业行政领导及后备领导干部。第八条 职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议,对职工进行思想、纪律和职业道德教育。8(二)职代会要教育全体职工支持行政领导行使职权,动员职工贯彻所的各项规定,自觉遵守纪律

4、,努力完成各项任务。(三)密切联系广大职工,维护职工合法权益,如实反映职工的意见和要求。第三章  职工代表   第九条 按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代表。   第十条 职工代表的产生,应以处、室、中心、部、公司为单位,由职工直接选举,不可由领导指定人选。其代表名额应占职工总数的_%。   第十一条 职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工组成。其中,行政领导干部不超过20%,生产一线职工和工程技术人员应占50%以上,青年职工和女职工(少数民族)应占适当比例。可设特邀、列席代表若干。可根据工作需要和代表多少组成若干代表团,推举团长、副团

5、长。   第十二条 职工代表实行常任制,每_年换届一次,可连选连任。第十三条 职工代表的增补8职工代表调离本单位或离退休时,代表资格自行终止,代表缺额应由原代表团按规定补选。   第十四条 职工代表的撤换   出现下列情况的职工代表,单位有权撤换:   1、因违法乱纪受到处分的;   2、经常无故不参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,严重失职的;   3、因停薪留职、长期病事假、脱产学习等情况,不能参加职工代表大会各项活动的;   4、调离本单位,脱离原代表团的。   第十五条 职工代表的权利   一、在职代会上有选举权、被选举权和表决权。   二、有权参加职工代表大会及其工

6、作机构。参加检查企业内各有关部门执行职工代表大会决议和提案落实情况,有权参加对行政领导人员的质询。   三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间,按照正常出勤享受应得的待遇。   四、对职工代表行使民主权力。任何组织和个人不得制止、阻挠和打击报复。   五、职工代表在任期间,除个人严重过失外,企业不得以其履行代表职责的原因,解除其劳动合同或作不利其就业的岗位变动。8   第十六条 职工代表的义务   一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。   二、密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众意见和要求,

7、认真执行职代会的决议。做好职代会交给的各项工作,耐心的做好群众的思想教育工作。   三、坚持四项基本原则。模范遵守国家法律、法规和本所的规章制度、劳动纪律,做好本职工作。   四、做企业主人,积极参加企业的民主管理,尽到自已的参政议政的义务,真正起到职工代表的作用。第四章   组织制度   第十七条 职代会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。第十八条 职代会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职

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