劳动合同和保险

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1、劳动合同和保险[劳动合同和保险]劳动合同和保险李某享受基本养老保险待遇后，又至山东某物业公司工作，后因未签合同、未享受加班费，李某与物业公司发生争议，劳动合同和保险。李某要求双倍工资和加班费的请求能否获得法律支持呢？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李某于2002年3月开始享受基本养老保险待遇。2009年3月，李某经人介绍来到物业公司从事管理工作，双方未签订书面劳动合同。2010年3月，李某离开物业公司。李某在物业公司工作期间，物业公司每月支付其1200元，遇法定节假日，他加班也从未享受加班费

2、。2010年11月4日，李某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求物业公司支付未签订劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿等。仲裁委审理后裁决驳回了李某的仲裁请求，李某不服，诉至市中区法院。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法院审理认为：《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。由此可以看出，享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定事由。李某于2009年3月到物业公司工作前已开始享受基本养老保险待遇，其已经不是劳动合同的适格主体，故李某与物业公司间系

3、劳务关系而非劳动关系，双方之间不适用《劳动合同法》调整。李某依据《劳动合同法》要求物业公司支付未签订劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿，于法无据。劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，合同范本《劳动合同和保险》(..)。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

4、工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握

5、管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。回答人的补充2011-05-1318:36《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。　第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。　　缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关

6、情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。编辑劳动合同和保险2　　第2篇建筑资料承包合同格式　　〖预览〗发布时间：2017-04-01发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)一、根据《经济合同法》、《建筑法》、《劳动法》和建筑工程承包条例相关内容，结合有关规定及本工程的具体情况，经双方协商同意签定本建筑工程资料承包合同。二、乙方承包工程。承包范围：乙方承包该工程的土建技术、安全资料。该工程包括的工作内容：乙方负责该工程的土建技术、安

7、全资料，按照现行施工规范和城建档案馆的要求进行收集、编制、整理，原材料及试件的送检工作。三、甲乙双方责任：1、甲方责任：①负责提供电脑及打印、复印设备(及耗材)等相关办公用品供乙方使用。③负责提供材料的合格证及质量证明书;提供全套图纸及变更后的图纸。④负责提供工程送检材料、试件和全部检测费用。⑤负责内、外协调。。⑥负责各项方案的编制工作。2、乙方责任：①负责工程建设过程中土建、安全资料的收集、编制和整理，以及配合分包单位资料的整理工作。②乙方提供质监站、安监站对工程建设过程中检查的资料，协调费以及

8、其他支出由甲方负责。③乙方负责施工过程中原材料及试件的送检(不包含材料、试件和检测费用)，送检试件数量多时，可与甲方协商配合运输。④协助甲方编制工程相关的内部文件资料。四、合同价款及付款方式：1、合同价款：该工程暂定工程造价12123688.43元，……劳动合同和保险3　　第3篇商品房购房合同模板　　〖预览〗发布时间：2017-04-01出卖人(以下简称甲方)：法定代表人：联系电话:注册邮政编码：营业执照号码:开户行：账号：委托代理人(房地产经纪机构)：法定代表人：联系注册邮政编码