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时间:2018-11-16
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1、大学生求职最需擦亮眼睛除了专门骗钱的“招聘单位”,不少非法职介所也让求职者深受其害。记者在调查、采访中发现,黑职介行骗手段无非那么几种,但却屡试不爽,使大批求职者蒙受损失。[主要行骗对象]2、、上岗费等等一堆费用,但却迟迟不能上岗。3、问,对方很热情地询问了我的情况,然后就安排我去面试。等我到了这家位于丰台的公司,却发现是一家中介,让我先交200元推荐费、40元资料费,保证一周内给找到工作。因为急于找工作,看这家中介生意还挺红火,我就交了钱。可是过了一个星期也没消息,我打过去,对方说先前的职位名额已满,让我再等等。又过了一星期,对方打让我到一家公司上班,可是等我找到他们说的那家公司,人家根本不知道有招聘这么回事,我才知道自己上当了。4、T:2em东城区劳动和社会保障局杨局长告诉记者,目前国家在职业介绍领域实行许可制度,从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准,领取职介许可证。赢利性的职介机构还须报工商部门登记。目前市场上的非法职介有些是无证无照经营,有些是超越经营范围开展职介业务。求职者进职业介绍机构求职时,要多长个心眼。5、。6、中以应届大学毕业生居多。而据一项调查显示,在每年的求职高峰期,几乎有50%的学生有过受骗经历。这个数字实在惊人。7、T-INDENT:2em除了大学生自己增加判断力以外,对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任,应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外,这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。
2、、上岗费等等一堆费用,但却迟迟不能上岗。3、问,对方很热情地询问了我的情况,然后就安排我去面试。等我到了这家位于丰台的公司,却发现是一家中介,让我先交200元推荐费、40元资料费,保证一周内给找到工作。因为急于找工作,看这家中介生意还挺红火,我就交了钱。可是过了一个星期也没消息,我打过去,对方说先前的职位名额已满,让我再等等。又过了一星期,对方打让我到一家公司上班,可是等我找到他们说的那家公司,人家根本不知道有招聘这么回事,我才知道自己上当了。4、T:2em东城区劳动和社会保障局杨局长告诉记者,目前国家在职业介绍领域实行许可制度,从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准,领取职介许可证。赢利性的职介机构还须报工商部门登记。目前市场上的非法职介有些是无证无照经营,有些是超越经营范围开展职介业务。求职者进职业介绍机构求职时,要多长个心眼。5、。6、中以应届大学毕业生居多。而据一项调查显示,在每年的求职高峰期,几乎有50%的学生有过受骗经历。这个数字实在惊人。7、T-INDENT:2em除了大学生自己增加判断力以外,对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任,应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外,这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。
3、问,对方很热情地询问了我的情况,然后就安排我去面试。等我到了这家位于丰台的公司,却发现是一家中介,让我先交200元推荐费、40元资料费,保证一周内给找到工作。因为急于找工作,看这家中介生意还挺红火,我就交了钱。可是过了一个星期也没消息,我打过去,对方说先前的职位名额已满,让我再等等。又过了一星期,对方打让我到一家公司上班,可是等我找到他们说的那家公司,人家根本不知道有招聘这么回事,我才知道自己上当了。4、T:2em东城区劳动和社会保障局杨局长告诉记者,目前国家在职业介绍领域实行许可制度,从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准,领取职介许可证。赢利性的职介机构还须报工商部门登记。目前市场上的非法职介有些是无证无照经营,有些是超越经营范围开展职介业务。求职者进职业介绍机构求职时,要多长个心眼。5、。6、中以应届大学毕业生居多。而据一项调查显示,在每年的求职高峰期,几乎有50%的学生有过受骗经历。这个数字实在惊人。7、T-INDENT:2em除了大学生自己增加判断力以外,对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任,应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外,这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。
4、T:2em东城区劳动和社会保障局杨局长告诉记者,目前国家在职业介绍领域实行许可制度,从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准,领取职介许可证。赢利性的职介机构还须报工商部门登记。目前市场上的非法职介有些是无证无照经营,有些是超越经营范围开展职介业务。求职者进职业介绍机构求职时,要多长个心眼。5、。6、中以应届大学毕业生居多。而据一项调查显示,在每年的求职高峰期,几乎有50%的学生有过受骗经历。这个数字实在惊人。7、T-INDENT:2em除了大学生自己增加判断力以外,对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任,应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外,这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。
5、。6、中以应届大学毕业生居多。而据一项调查显示,在每年的求职高峰期,几乎有50%的学生有过受骗经历。这个数字实在惊人。7、T-INDENT:2em除了大学生自己增加判断力以外,对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任,应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外,这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。
6、中以应届大学毕业生居多。而据一项调查显示,在每年的求职高峰期,几乎有50%的学生有过受骗经历。这个数字实在惊人。7、T-INDENT:2em除了大学生自己增加判断力以外,对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任,应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外,这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。
7、T-INDENT:2em除了大学生自己增加判断力以外,对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任,应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外,这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。
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