新员工入职培训ppt

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1、*请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！创新无止境欢迎大家加入XX,为XX的明天一起拼搏XXXX新入职员工培训综合管理中心创新无止境洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……一则故事引发的思考:故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？你家我家掩口而笑一声怒喝问问自己，你的“心”过门了吗？创新无止境公司概述1组织架构2企业文化3管理制度4培训流程

2、创新无止境公司概述公司概述

3、组织架构

4、企业文化

5、管理制度创新无止境公司的愿景创新无止境公司概述公司概述

6、组织架构

7、企业文化

8、管理制度第一年2009□管理年第二年2010□建设团队年第三年2011□扩张年第四年2012□发展年第五年2013□持续发展年创新无止境公司概述公司概述

9、组织架构

10、企业文化

11、管理制度2009-2013年的战略主题XX今天已取得的成功在市场占有方面创新无止境公司概述公司概述

12、组织架构

13、企业文化

14、管理制度公司品牌方面创新无止境公司概述概述

15、组织架构

16、企业文化

17、管理制度公司产品和服务方面创新无止境概述概述

18、组织架构

19、企业文化

20、管理制度公司团队

21、建设方面公司经过几年的发展，已经建立起一支能基本满足行业产品开发的研发队伍；拥有一支客户给予较高评价的软件销售和服务团队。中层干部团队已初步形成，下一步，在管理方面，将逐步努力提升中层干部管理团队在公司管理中的作用。创新无止境概述概述

22、组织架构

23、企业文化

24、管理制度创新无止境概述概述

25、组织架构

26、企业文化

27、管理制度改写30年的预算编制历史改写20年的指标分析思维划时代的预算编制新方法和工具创新无止境概述概述

28、组织架构

29、企业文化

30、管理制度公司产品介绍创新无止境概述概述

31、组织架构

32、企业文化

33、管理制度产品核心价值主张创新无止境组织架构概述

34、组织架构

35、企业文化

36、管理制度

37、总经理总经理秘书综合管理中心市场发展部大客户组研发部客户服务部计量中心销售部珠海分公司行政部人事部财务部产品开发组系统集成组测试组未来企业间的竞争是人才的竞争！创新无止境企业文化概述

38、组织架构

39、企业文化

40、管理制度核心价值——开拓创新——追求卓越——以人为本——结果导向——团结协助——顾客至上创新无止境XX概述XX概述XX概述

41、组织架构

42、企业文化

43、管理制度核心价值观阐释开拓创新：xxx是一个目标长远发展的公司，经过了八年的发展，我们坚持，只有不断开拓创新，才有公司的今天；也只有继续不断地开拓创新，才会有XX的明天。因此，XX将不断地开拓新的产品来满足不断变化发

44、展的市场需求，同时，我们要求每一个员工必须植入创新的DNA，不断地提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。创新无止境XX概述概述

45、组织架构

46、企业文化

47、管理制度核心价值观阐释追求卓越：行者的脚步永不停止，追求卓越是XX人永恒的追求。我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓越产品。要达到这个目标，我们需要一个卓越的团队，我们将不断创造更有效的管理模式来帮助企业更高效地达到这个目标。卓越是我们的标准，是我们的生存方式。以人为本：人是最有灵性的生物，是这个世界上感情最为丰富的主宰者。XX尊重人性，尊重个性，我们坚持员工永远是XX最宝贵的财富和资本

48、，因此我们为员工提供良好的学习和交流平台和阶梯式的晋升通道，提高企业员工的技术与服务水平，帮助员工成长，改善员工生活；同时我们鼓励同事与同事之间、上下级之间、部门与部门之间多沟通，快乐地工作，以促进工作更好地完成。创新无止境概述概述

49、组织架构

50、企业文化

51、管理制度核心价值观阐释结果导向：公司用结果在市场换取利润和生存发展，员工用结果在公司交换报酬和发展空间，公司和员工都靠结果生存。因此，XX鼓励为客户提供价值、为公司做出结果的人。只有主动汇报工作进度的员工才会得到协助，只有主动为企业提供结果的员工，才能成为团队的领导者，从而实现更大的个人价值。结果是XX与各位

52、员工携手并进的基础。团结协助：团队协助是一切繁荣的基础，XX的成功最重要的就是拥有一个具有统一目标、统一价值观、统一行为方式的团结互助的团队。在XX，没有优秀的个人，只有优秀的团队。我们致力于用一流的管理方式，让平凡的人组成不平凡的团队，超越不平凡的目标！创新无止境概述概述

53、组织架构

54、企业文化

55、管理制度核心价值观阐释顾客至上：顾客是上帝，是XX盈利的来源，是XX最重要的资源。没有顾客，XX的一切资源都没有价值。对顾客，XX人永远敬畏和感恩，并全力以赴，满足顾客需求、超越顾客期望。我们致力于做好细化的顾客需求分析，为顾客提供最需要的产品和满意的服务，并超越顾客

56、的期望值；我们花费200%的努力去争取100%的客户