教育局继教办年度教师培训工作总结

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2、(一)本县培训1.8月19-27日,举办县2015年“特设岗位”教师岗前培训。参加培训60人。2.4月6-11日,组织县中小学校长、骨干教师赴深圳培训。参训22人。3.7月16-17日,举办县中小学eepo有效课堂教学骨干教师培训。参训200人。4.9月24-25日,举行南宁二中、高中联合教研活动。参训100人。5.1月21日,举办县“一师一优、一师一名师”活动。参训99人。6.月26-27日,举办2015年继续教育培训,参训600人。7.月10-13日,举办县2015年“eepo有效教育”  教育局

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4、本县培训1.8月19-27日,举办县2015年“特设岗位”教师岗前培训。参加培训60人。2.4月6-11日,组织县中小学校长、骨干教师赴深圳培训。参训22人。3.7月16-17日,举办县中小学eepo有效课堂教学骨干教师培训。参训200人。4.9月24-25日,举行南宁二中、高中联合教研活动。参训100人。5.1月21日,举办县“一师一优、一师一名师”活动。参训99人。6.月26-27日,举办2015年继续教育培训,参训600人。7.月10-13日,举办县2015年“eepo有效教育”课堂教学技能比赛

5、。观摩人数有200人。(二)送培全县校长和教师送培主要有:1.“国培计划”国家级骨干教师培训共54人次。2.参加国家级、自治区级、市级校长资格培训、提高培训、研修培训共74人次。3.参加XX市学科骨干教师培训114人次。4.参加区级骨干教师培训共55人次。5.参加幼儿园骨干教师培训共57人次。6.参加中国电信校长能力提升培训11人。7.参加其他培训共人次。8.推荐幼儿园名园长培养工程1名。9.参加“教育部—中国移动中小学教师信息技术能力国家级培训项目”90人。二、主要工作措施(一)领导高度重视教师培训

6、工作。成立了教育系统干部继续教育工作领导小组。组长由局长担任,副组长由分管教师继续教育培训的副职领导担任。局班子每年都定期召开培训工作专题会议,坚持对培训工作进行督查,及时研究解决教师培训工作中的遇到困难和问题。(二)制定计划,确保培训质量。根据教师新一轮教师培训行动计划,年初部署全县教师培训工作,对在职教职工学习、培训提出明确要求,确定培训主题,如“心理健康教育”就是本年度主题之一。(三)利用多种形式着力抓好教师队伍的继续教育。一是采取“走出去、请进来”的办法,组织校长、骨干教师到区内外发达地区跟班

7、学习培训;聘请外地专家学者到我县进行讲学。二是鼓励和支持在职教师参加对口专业进修和深造,提高在职教师的学历层次。三是坚持开展送教下乡活动。每年通过组织自治区、市、县级优秀教师、学科带头人分期分批到一些乡村学校讲课、举办讲座等形式,不断把新的教育理念、教学方法、教育信息、教育技术传递到乡下,发挥引领示范作用。四是坚持开展学校结对子活动。年初安排县直中小学校、幼儿园乡(镇)中小学校、幼儿园开展工作,同农村学校结成对子,结对帮扶。(四)整合培训资源,加强培训者队伍建设。我县合理整合继教办、电教站、教研室以及

8、中小学校的师资,不断满足培训课程要求。特别是我们聘请了一线学校领导、学科带头人作为教师培训中心教员,发挥他们专业特长,较好的对全县各个层次、年段、学科教师进行有效培训。(五)严格管理,规范操作。为达到培训最佳效果,我们始终加强对培训活动的管理和督查,严肃纪律,加强管理,从培训计划,培训内容到学分登记都有一套制度,确保整个培训工作顺利有效。(六)实行继续教育年度审核制度。我们在年初或年尾对参加培训的教师进行学分进行登记、认定、审核。各学校负责将本年度教师继

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