对机关党支部发挥职能作用抓党风廉政建设的几点思考

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1、对机关党支部发挥职能作用抓党风廉政建设的几点思考机关领导多、干部多权力集中地方往往成为不正之风侵袭重点部位各种违纪问题“多发地带”机关党支部党在机关基层组织对机关党风廉政建设负有直接责任必须充分发挥其在加强机关党风廉政建设中职能作用一、机关党支部性质特殊抓党风廉政建设必须进一步增强自觉性《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定机关党支部在上级党组织领导下组织进行党思想工作和组织工作保证各项任务完成由于这种特殊性质少数同志便产生了这样片面认识：一种机关党支部不参与权力行驶过程对党员领导干部行政决策情况不了解、不知情作为机关支部对党风廉政建设没有什么实质内容可抓；第二种产生党风廉

2、政问题往往各级领导尤其一、二把关党支部位低权小言轻起不了什么大作用难以作为；第三种都在一个单位共事抬头不见低头见廉政建设抓狠了既怕得罪人、伤情面断了自己后路影响自己进步又怕影响单位声誉使单位建设损失这些模糊认识存在影响了机关党支部抓党风廉政建设自觉性和积极性（一）要明确职责增强责任感要组织大家系统学习党三代核心关于党风廉政建设重要论述增强“党风问题关系到党生死存亡”这一重要论述理解同时要认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中共中央《建立健全教育、制度监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关政策规定认识到抓党风廉政建设党支部重要职责之一确立“党支部不抓党风廉政

3、建设就失职”观念增强抓好机关党风廉政建设责任感（二）要消除顾虑增强信心要从加强党支部成员党性修养入手引导大家克服患得患失思想增强纠风正纪使命感；帮助大家认识到机关党支部抓廉政建设具有便于掌握情况便于发动党员群众参与便于经常、及时、有效地对党员实施教育管理和监督有利条件从而增强抓党风廉政建设信心（三）要认清形势增强紧迫感要引导大家认识在发展社会主义市场经济新形势下机关党员干部拒腐防变所面临严峻考验通过查找本部门在党风廉政建设上存在薄弱环节剖析兄弟单位机关干部违法违纪案例增强忧患意识和抓党风廉政建设紧迫感从而加强机关党风廉政建设二、机关党支部党员之间行政职权差异明显抓党风廉政建设必须

4、把握重点机关党员在职权上存在着明显差异同时由于分管口子不同在权力上也有较大差别由于这种差异存在在党风廉政建设上便出现了两种现象一有些机关党支部对职务高领导干部不敢管或不会管导致领导干部行为失控；二有掌有一定实权机关干部不给好处不办事给了好处乱办事损公肥私以权谋私为此机关党支部抓廉政建设必须根据这种差异突出重点紧紧抓住易于滋生腐败重点环节和部位有针对性地开展工作（一）在人员上要把领导干部党员作为重点领导干部职务高、权力大出了问题影响面广要督促各级领导干部严格落实过双重组织生活制度以一名普通党员身份参加党内组织生活经常向党小组汇报思想按时缴纳党费虚心接受群众监督要通过建立“领导干部财

5、产和收入情况申报”、“领导干部活动日记”等办法经常了解掌握领导干部党员执行廉政规定情况督促们自觉在端正党风、严肃党纪上做好样子（二）在部位上要把管人、财、物业务部门作为重点进一步规范行政审批、政府采购等公共权力行使防止少数机关干部利用体制机制漏洞以权谋私经常教育这些部门干部正确运用手中权力秉公办事要重点搞好与们业务工作相关政策、制度和规章教育常敲警钟常“拉袖子”使们知法衬法自觉遵守行为规范要督促们增强工作透明度以公开求公正对管人、财、物部门人员在保持工作连续性前提下可实行岗位轮换制度（三）在内容上要把端正行业风气作为重点要按照机关运行“高效透明”要求大力推进“阳光工程”建设同时要

6、认真贯彻落实抓党风责任制各项规定要求经常督促机关各业务部门认真抓好本部门、本系统廉政建设对以权谋私以及其它违纪问题要认真检查及时处理（四）在时机上要把容易出问题环节作为重点公务员考试、人事调整时容易出现接受人宴请、收受人礼物问题；在搞基建项目时容易出现照顾亲朋好友违规发包问题；逢年过节时容易出现送红包大吃大喝、铺张浪费问题等机关党支部要注重重点环节重点预防、重点监督掌握廉政建设主动权三、机关党支部监督对象工作离散性大抓党风廉政建设必须增强管理监督力度机关工作专业性强各管一行别人难插手、难监督；琐碎事务多、工学矛盾大思想难见面；因下基层、探亲、开会、出差等原因平时不少人员交错不在位

7、管理难度大等等这种工作和人员上离散性容易导致经常性管理难落实人员思想和行为难控制违纪苗头难发现等问题为此必须着眼机关工作加大管理监督力度（一）完善监督配套措施党内监督条例提出十项监督制度加强党内监督根本措施要充分发挥这十项制度在监督中作用（二）严格落实党组织生活制度按照党支部工作制度规定完善“三会一课制度”这做好机关党建工作开展党内监督基础必须认真抓好落实通过制度有效监督和制约机关干部和党员正确行使手中权力防止腐败现象和违法乱纪问题发生（三）着眼抓全员、管全时、控全程建立管理监督